3月的一天，咸阳烟叶复烤公司打叶车间的各主要操作工接到了一条“秘密”指令，在生产操作过程中，只观察监督，不动手操作。老员工们放开手来，让近年来新上岗的操作员工独自动手操作设备，并认真详尽的记录操作过程和设备技术参数，以质量检验报告为依据，由老员工对新员工的业务技能和操作水平，进行一次考察和验证。

　　一场“悄无声息”的技术比武由此拉开了帷幕。只见新员工们认真查看加工顺序单，了解加工厂家和原烟产地、等级、各工艺参数指标以及质量要求，有条不紊地到摆把台查看原烟水份，到二润查看流量和出口水份与温度。然后，来到打叶机操作控制屏上“指点”几下，调试参数，又到汇总皮带上查看了一番，然后再次回到操作控制屏上修改参数，直到最后满意。整个过程思路清晰，有条不紊，干净利落。

　　拥有一批素质高、技术硬、业务精的员工队伍是公司发展的基础。新线运行时间不长，近年来，公司一直把对员工的培训做为提高企业核心竞争力的关键。生产管理部自去年淡季开始，统筹安排，针对新员工的自身条件，在设备检修和保养中，把他们分配到适合自身发展的岗位上学习锻炼，让他们和老师傅们一起，学习和了解设备，并结合系统的理论指导，让他们明白各设备在整个生产过程中所起的作用，以及应达到的工艺技术指标。

　　新员工在自己的岗位上，“赶、超、比、拼”，干劲十足，相互交流心得体会，共同进步。他们个个不怕苦、不怕累、认真钻研。他们向老师傅们虚心求教，刨根问底，从而使自己的业务能力和技术水平得到了进一步锻炼和提高，得到了许多老师傅的认同和赞赏，也为后期生产操作的深入学习打下了坚实的基础。愿他们再接再厉，取得更大的成绩，回报公司，回报社会。