烟草在线专稿　　河南省卢氏县烟草分公司2012年从省里捧回了2块沉甸甸的金字招牌——“河南省廉政文化进企业示范点”和“河南省烟草专卖系统廉政文化建设示范点”。从此以后，行业内外的参观学习便络绎不绝。

　　何以做到“百花丛中最鲜艳”？该公司党组一班人一语道破天机：“这一切皆源于我们巧念了廉政建设‘舍得经’”

　　2011年12月，卢氏县启动了廉政风险防控建设工作试点。在外无现成模式可循、内无专项经费保障的情况下，公司党组一班人审时度势，主动请缨争取到了首批试点单位。任务领回后，公司向上级作了汇报，得到了上级的首肯和大力支持。于是，卢氏县局便摸着石头过河，从舍得投入开始，开展了一系列轰轰烈烈的创建之旅。

　　深化廉政文化“四进”建设。卢氏县局在公司机关大院设置了大版幅的党务政务公开栏、廉政承诺栏，建成了27平米的“道德经”墙面，制成了以弘扬正气文化为主线的200米廉政文化长廊。在家属院开辟了以崇尚“24孝”为主的孝老爱亲宣传版画。在范里、官道口等5个烟站建成了以反映卢氏廉政轶事、八荣八耻、反腐倡廉等为主的12面廉政文化墙画，并在醒目位置悬挂廉政图板81块。卢氏县局还邀请三门峡书法协会主席张高山操刀，设计、书写办公楼廊道及室内廉政警言、书画版面41块。他们还高标准建成了廉政书屋和荣誉室，购置廉政文化图书1300余册，订阅廉政报刊、杂志、影像制品20余种。组织开展反腐倡廉书画展、知识竞赛、格言征集、道德小故事征集、警示教育和道德讲堂等活动，在全公司征集廉政警句、廉政楹联320条，征集书法作品32件，征集廉政小故事87个，结集出版《道德小故事》、《廉政口袋书》丛书，员工人手一本，在寓教于乐的学习中净化心灵。为调动全员参与廉政文化建设的积极性，他们还开展了道德建设、红色教育、读书思廉、“廉洁文明家庭”评选等活动，向干部职工家属发放“家庭助廉倡议书”，签订“廉洁家庭承诺书”。通过营造氛围、创新载体、突出特色，把廉政文化打造成了企业一道靓丽风景，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，学廉、崇廉、守廉、倡廉渐成风尚。

　　全面开展廉政风险防控机制建设。卢氏县局按照插到底、横到边、全覆盖要求，在全系统查找廉政风险点325个，并以加强教育机制建设、筑牢思想防线为目标，制定了355条防控措施，并将其制成150块大小不一的“红、黄、蓝”三色防控措施示意图、业务流程图及风险标识图，在机关大院、烟站（点）以及员工办公室内公开悬挂。在局域网建立廉政风险防控专题模块，在办公电脑上设置廉政屏保，在基层烟站设立廉政教育室。卢氏县局还加强预警机制建设，筑牢行为防线。实施廉政防控预警，重大节日期间发布廉政提醒短信；在项目招标采购前，发放《廉政风险告知书》；在烟用物资扶持兑现、烟叶收购、基础设施建设、大宗物资采购、工程招投标等重要环节，发放廉政风险预警提示卡；对重点岗位工作人员签订的廉政承诺书设专栏向外界公开，接受外界监督。烟叶收购期间，实行廉政风险抵押金制度，制定烟叶收购“四严三提十不准”，制作廉政风险防控预警监督卡，落实烟叶收购班前集中廉政防控宣誓，对站点负责人和重要岗位人员进行廉政预警谈话，实现廉政风险早发现、早提醒、早纠正。

　　大力加强监督机制建设。卢氏县局面向社会各阶层聘请廉情信息员，出台廉情信息员工作机制，拓宽监督渠道。通过飞信和QQ群发送征求各种信息，及时发现和预警廉政隐患。同时，强化检查力度，在烟用物资扶持兑现、炕房建设、烟叶收购等环节，成立专项检查组，巡回23个站点进行检查。每年都组织退居二线的副股级以上干部成立暗访组，对烟叶收购廉政工作进行暗访。拓宽延伸监督触觉，坚持“有信必问、有案必查、有责必究”的原则，对群众举报、社会反映的问题进行严肃查处。

　　3年来，卢氏县局通过巧念“舍得经”，不断改进廉政建设方式方法，创新工作载体，完善充实廉政文化建设模块，推动廉政建设“花开有声”、“花开有果”和有“舍”有“得”。3年间，公司累计实现烟农增收8.67亿元，实现税利5.38亿元，基本杜绝了烟叶收购压级压价、提级提价、开假票贪污私分、收购人情烟、面子烟和收受贿赂等损害烟农利益及企业声誉的突出问题，为加快推进富裕、开放、和谐、美丽新卢氏建设做出了突出贡献。