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烟草在线赣州消息 为客观评价各职能部门年度履职情况，建立有效的激励与约束机制，日前，江西赣州市局出台《机关科室工作业绩考评办法》。
一是实行分类考核。将机关各职能科室分为一线科室和非一线科室两类，分别进行考核。
二是明确考评方法。根据各科室工作业绩分设为优秀、良好、好、一般四个档次，采取无记名、百分制方式进行考评。
三是明确考核内容及权重。主要考核工作业绩、履行部门职责及工作质量、工作执行力、工作效率等内容，并规定相应的权重占比。
四是明确考评结果。考核结果与科室全员的绩效薪酬挂钩，对优秀员工进行奖励；对在年度内发生责任事故、工作过失或其他影响单位的社会形象事件的给予处罚。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
