烟草在线河北消息　　为积极践行党的群众路线，切实转变工作作风，进一步加强行业各级领导干部、机关部门与基层一线的联系，提高科学决策和服务基层水平，日前，河北省烟草专卖局（公司）修订完善并下发实施《河北省烟草商业系统基层调研制度》，增强调研工作实效，解决基层实际问题，密切干群、客我关系，全面推动行业基层工作上水平。

　　《制度》指出，行业省市县三级领导干部及各级机关部门开展调研的主要任务是，传达贯彻行业重大决策部署，查找分析影响行业改革发展的问题，帮助基层理清思路，改正不足，着力解决干部职工和零售户存在的实际困难。基层调研要与领导干部、机关部门联系市县单位、联系零售户相结合，与基层创优、改进作风、群众路线教育实践等活动相结合，与行业党员干部直接联系群众相结合；要坚持实事求是原则，以求真务实的态度，通过深入基层、深入实际、深入群众，把握客观真实情况，进行综合分析研究。

　　《制度》明确，调研工作要在各级党组领导下，有组织、有计划地进行。领导干部调研由本级办公室和分管部门负责组织，机关部门调研由各部门结合本职工作及包市、包县、包点工作进行安排；领导干部调研每年不少于4次，机关部门不少于2次。各级单位主要负责同志除开展经常性调研外，每年要到基层驻点调研，深入点上蹲住调研要保证一定时间。其他各级党员领导干部到基层调研，由所在单位结合实际提出具体要求。

　　《制度》要求，调研工作要运用科学的工作方法。根据工作需要，可采取座谈交流、入户走访、问卷调查等方式进行。调研开始前，要确定调研主题，明确调研内容，拟定调研提纲。调研过程中，对于发现的问题，实事求是、客观公正地进行研究分析，能够及时解决的，积极协调解决，暂时不能解决的，要做好解释工作。调研结束后，要形成书面的调研报告，同时要认真梳理汇总发现的问题，查找根源、分析原因，提出解决的对策和建议，并在实际工作中做好调研成果的运用。如遇重大事项、重要问题或调研组认为需要报告的，要及时向本级党组汇报。

　　《制度》强调，机关部门要建立调研工作台账，对领导干部和部门调研情况如实记录并存档。调研情况和调研报告要在每季度末报本单位办公室。领导干部、机关部门要把下基层开展调研作为自觉行动，多到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去，真正深入到一线干部职工中去，深入到市场和零售户中去，倾听民声、了解民情、集中民智，通过“解剖麻雀”认识规律、总结经验，以更好地研究问题、解决困难、指导工作。调研人员要严格遵守中央“八项规定”、国家局党组“九条要求”和省局（公司）实施细则，要轻车简从、改进作风，不能图形式，走过场，敷衍塞责，甚至弄虚作假。否则，一经查实，严肃追究相关人员责任。任何人员和部门都不得借口工作忙、事务多而规避调研活动的开展，各单位主要负责同志要承担起对该项工作的督导检查责任。对基层反映的问题，调研人员要认真进行核实、分类，按程序批复；对于非职责范围内的事项要视情况，依照程序逐级报送，并由相关职能部门进行批复。