烟草在线姜堰消息　　为深入贯彻落实江苏省局董秀明局长提出的“规范是生命线、创新是驱动力、发展是硬道理”工作主线要求，日前，江苏省泰州市姜堰区局（分公司）启动了“让‘规范创新发展’成为职业自觉”主题学习教育活动，着力使“规范创新发展”成为员工开展一切工作的思维定势、工作习惯和职业自觉。

　　一是统一思想，提高认识，使“规范创新发展”成为员工思维定势。通过集中组织开展系统学习、专题研讨，使全体员工解决好“是什么、为什么、做什么”的问题，即：深刻理解“规范创新发展”的内涵是什么，重要性和必要性是什么，实现目标的工作措施是什么，切实把员工的思想迅速统一到“规范是生命线、创新是驱动力、发展是硬道理”这条发展主线上来。

　　二是强化实践，完善机制，使“规范创新发展”固化为员工的工作习惯。主要以廉政风险防控体系试点工作为抓手，推进规范管理，使规范从业成为常态；以群众性“岗位出彩”活动为抓手，建立创新工作长效机制，使创新工作成为常态；深入开展群众路线教育实践活动，进一步加强作风效能建设，使持续发展成为常态。

　　三是科学管理，业绩激励，推动“规范创新发展”升华为员工的职业自觉。积极应用PDCA管理方法，对体系运行的情况及时分析、及时改进、及时提高，推进体系按照既定工作目标高效运行。通过规范体系和创新体系的运行，促进企业在市场营销、市场监督、内部管理等各个方面取得突出的工作业绩，进一步正向作用于“规范创新发展”，使其升华为员工的职业自觉。