李华明（右）在祥城镇灰窑村8组与烟农65岁的李玉萍亲切交谈

　　烟草在线祥云消息　　4月4日，云南省祥云县烟草专卖局（分公司）局长、经理李华明率领督导组一行根据祥云县局（分公司）在党的群众路线教育实践活动第一环节中深入联系点调研走访的安排，深入祥城镇开展调研走访活动。调研组在灰窑村、芮家村随机访问了两个村的6户烟农及零售户。走访结束后在芮家烟站召开芮家烟站、祥城专卖管理所、祥城卷烟分销区干部职工座谈会，听取“两烟”生产经营管理的意见建议。

　　通过听取汇报和调查了解，李华明局长、经理充分肯定了祥城片区党支部、芮家烟站、祥城专卖管理所、祥城卷烟分销区教育实践活动第一环节的工作，同时对下一步工作提出了要求：一是要继续做好“查摆问题、开展批评”和“整改落实、建章立制”环节的工作，做到“规定动作不走样”。二是要把教育实践活动和“两烟”生产经营工作紧密结合，做到“两手抓、两不误、两促进、两提高”。三是抓好基层烟叶站、专卖管理所、卷烟分销区规范管理这个“自选动作”，对近年来基层站所管理中存在的问题进行深刻剖析，严格落实县局（分公司）下发的各项管理制度，并在执行过程中将这些制度进行再完善、再提升。四是结合州局（公司）书记、局长、经理樊在斗4月2—3日到祥云县禾甸镇走访调研时提出的，“要求祥云县局（分公司）以禾甸烟站为平台，试点基层站所管理。工作中要认真查找基层站所管理中存在的问题，摸准存在问题的原因，对照州局（公司）的11项制度拿出整改措施和试点方案，并通过实践总结经验，将全县12个烟站和5个专卖所的管理带动起来，同时使其成为全州规范管理的示范站”。芮家烟叶站、祥城专卖管理所要积极行动起来；五是要把基层站所建设作为加强党风廉政建设和预防职务犯罪的重要切入点，把有可能引起损害烟农和零售户利益的“特权”关进制度的“笼子里”，形成“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制和“不易腐”的保障机制。进一步健全权力运行机制和监督体系，最大限度减少了机制障碍和制度漏洞，　

　　与此同时，县局（分公司）领导班子其他成员也积极的深入联系点进行调研走访工作。