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烟草在线南昌消息 10月28日，江西南昌市局局长（经理）李文携六部门科室负责人到青云谱区局开展调研。结合前期西湖区、新建县公司调研经验，李文要求青云谱区局就兄弟单位好的经验开展学习讨论，从中取长补短。同时与青云谱区局共同分析现状剖析问题，并提出青云谱区局在今后工作中需坚持三点原则：
一是坚持底线思维原则，就是要树立卷烟销售增长仍然是工作基本目标的观念，绝不动摇。
二是坚持绩效评优原则，绩效考核是衡量评价优秀员工，激发优秀员工工作热情最直接有效方法，但要制定科学合理，绩效指标要个性分明，突出以重点品牌培育为主。
三是坚持百花齐放原则，就是在工作方法上要创新方法，拓宽思路，遇到问题和困难要善于分析和思考，要有敢想敢做的精神，把口号和想法加以实施，也就是接地气。
在卷烟销售、品牌培育、终端建设、绩效考核制定方面市局机关六部门科室负责人分别提出指导性建议和看法，为青云谱区局今后工作具有很好的借鉴作用。
