烟草在线石嘴山消息　　为全面深入宣贯行业“行为规范”，统一员工思想，增强认知、认同，有效推动行业“行为规范”在宁夏石嘴山烟草的转化、应用。日前，石嘴山市局（公司）及时制定行业“行为规范”宣贯培训实施方案，提出四个“突出”，狠抓行业“行为规范”建设工作，促进行业文化入脑、入心、入行、入岗。

　　一是强化培训，突出认知。依照行业《行为规范》为读本，组织广大干部员工对制定的《市局（公司）员工“行为规范”管理办法》及《市局（公司）员工“行为规范”违纪行为及处罚标准参照表》等相关内容进行宣贯培训，不断提高员工对行业“行为规范”的认知、认同。

　　二是健全机制，突出融合。制定各岗位行为规范的具体标准，建立相应的保障和评估机制。梳理和完善岗位“职业价值”、“行为规范”及释义，做到学习有内容、对照有标准、岗位有定位，将行业“行为规范”具体理念融入各个岗位。

　　三是规范提升，突出实效。开展“行为规范”情景示范演练。以统一的服务示范提升服务质量和企业形象，指导和规范部门员工日常服务工作中的行为方式，并借助“石嘴山烟草政工网”将情景示范演练视频进行导入，建立长期传播平台，进一步规范和提高行业“行为规范”在员工实际工作岗位中的可操作性和指导性、实效性。

　　四是结合实际，突出衔接。将行业“行为规范”建设工作与教育培训计划制定、内训师队伍建设和岗位绩效管理、体系建设的提升改进、QC小组活动开展等工作紧密衔接。从优化程序、细化流程、完善制度等入手，不断提升行为自觉，促进规范行为到管理行为的转变。