烟草在线莱芜消息　　在学习型党组织建设中，山东莱芜市局（公司）着力在创新学习方式上下功夫，努力构建学习型组织文化，积极探索学习型组织建设工作长效机制。

　　探索开放式学习机制。树立开放式学习思维，倡导学习新风。充分利用网络信息等现代化技术手段，提高学习实效性；每月组织集中学习，对党员干部进行专门学习培训，提升综合素质；聘请专家教授举办辅导讲座，开阔思维，汲取新鲜知识；各党支部定期对党员读书笔记进行评阅，不断激发学习热情。

　　探索实践性学习机制。牢固树立居安思危意识，督促党员干部带着问题学，切实认识到学习是一种政治责任、精神追求和生活方式。通过“听辅导报告、说体会感受、读原文原著、写调研文章、作辅导讲座、议发展思路、看工作进展”等多种形式，做到理论与实践相结合；适时组织党员干部开展经常性反思剖析活动，查找思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，提出改进措施，以工作实践的新成效检验执行力、执行能力和执行效果。

　　探索创新性学习机制。把创新始终贯穿于学习型党组织的全过程，不断提升党组织和党员的创新力。以团队的方式开展大讨论活动，在思想上解决好“为什么学”问题的同时，在工作上构建民主、平等、畅通的沟通机制，通过彼此启发和思想碰撞，更好地发挥党组织的集体智慧和整体效能；严格执行公开承诺制度，把每名党员的学习能力和工作实效亮在明处；疏通“充电”渠道，及时丰富阅览室图书种类，为干部职工学习创造便利条件，不断拓宽学习的深度和广度；对工作中涌现出来的优秀党支部、星级党小组等定期进行评选表彰，并召开经验交流会，积极推动工作形式、方法和机制的不断创新。