烟草在线莱芜消息　　为积极探索廉政建设长效机制，努力建设更加规范、更富效率的莱芜烟草，近期，山东莱芜市局（公司）采取多项措施，积极探索廉政建设长效机制。

　　一是抓学习教育。制订完善2013年度廉政建设教育规划，通过内部网站、大屏幕、公示栏等形式，形成了风正气顺、干事创业的浓厚氛围；开展“增强制度意识、争做执行表率”主题教育活动，深化“235”教育实践活动，不断将廉政工作推向深入。

　　二是抓风险排查。全市系统各部门（单位），上至领导班子，下至各部门（单位）负责人、每一名干部职工都针对工作岗位认真分析，各自查找存在或潜在的廉政风险点。对查出的廉政风险，经纪检监察科审核备案后予以公示，对各部门（单位）排查出的廉政风险点实行动态管理，增强了廉政风险的分析、预测能力。

　　三是抓廉政回访。对专卖执法、“两烟”生产经营以及各项经济往来中廉洁自律情况进行监督和再监督，在全市系统开展纪检监察回访活动，并逐步上升到制度层面。回访的主体包括专卖行政执法、“两烟”生产经营以及对外经济交往的相关单位和人员；回访的对象主要是卷烟零售户、烟农以及涉及经济交往的单位或个人；回访的主要内容包括在行政执法、“两烟”生产经营、经济往来过程中是否存在徇私舞弊、违法乱纪以及谋取私利等违法违纪行为。同时，对工作态度、工作效率、服务质量一并征求意见；回访方式采取实地走访、电话访问、发信访函、接待来访等形式，并建立专门的回访登记簿，促进了全市系统党风廉政建设总体水平的提高。

　　四是抓信息化建设。按照“职责清晰化、工作流程化、标准明确化、过程痕迹化、使用便捷化”的总体思路，以信息化为手段，通过“认真梳理、明确重点、纵横贯通、全面覆盖”的实施路径，把市局（公司）的重点工作、主要环节，特别是物资采购、大额资金支出、重点项目建设以及规章制度的建立等相关工作流程固化下来，从而实现了各职能部门日常管理工作的信息化、程序化、痕迹化和规范化，为避免出现不廉行为起到了很好的预防作用。