烟草在线靖江消息　　2012年，江苏靖江市局积极推行“3+4+5”工作机制，着力推进从源头上预防腐败长效机制，全力推动党风廉政建设上水平创一流。

　　一是坚持三个结合，强化廉政教育。坚持廉政教育与思想政治工作相结合，定期开展谈心活动，掌握员工思想动态；坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，引导员工爱岗敬业，提高廉洁自律意识。坚持廉政建设与文化建设相结合，时刻提醒干部职工自重、自省、自警。

　　二是构建四个网络，完善管理措施。构建党风廉政建设责任网络，建立起贯穿全局的党风廉政建设责任体系；构建廉政教育网络，形成廉政教育网络阵地；构建信息化网络，编织严密的监督举报网络；构建外部监督网络，构筑了“举报线”、“公示线”、“辅助线”、“反馈线”。

　　三是建立五个机制，规范员工行为。建立领导全面负责制，将党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实；建立“一岗双责”目标机制，把目标管理考核与党风廉政责任考核结合在一起；建立规范化管理机制，形成按制度管权、管人、管事的良好内部环境；建立健全奖惩机制，发挥绩效管理有效的内部激励约束功能；建立内部监管机制，确保卷烟销售规范有序。