烟草在线毕节消息　　为不断提高全市烟草商业职业技能鉴定质量，2012年下半年来，贵州毕节市局（公司）进一步加大了教育培训管理工作力度，为实现职业技能鉴定新突破提供保障。

　　根据烟草行业职业技能鉴定战略方向的调整和全市烟草商业近几年来职业技能鉴定工作情况，市局（公司）充分认识到教育培训是全市烟草商业职业技能鉴定更上台阶、打造一支技术过硬的专业人才队伍的主要方法，为此，市局（公司）领导和有关职能部门坚持教育培训服务于人才队伍建设的原则，多措并举抓好技能鉴定培训工作。

　　一是市局（公司）领导高度重视培训工作，为培训工作中提供大力支持和帮助。在2012年7月19日召开的局长（经理）专题办公会议上，将原由市局（公司）人事劳资科负责的员工教育培训、职业技能培训和鉴定业务划归职业培训学院管理，使全市烟草商业教育培训管理工作分工更加专门化。在开展专卖管理员鉴定培训时，及时对业务部门提供的培训需求进行审批，外聘专家为专卖岗位员工授课，解决内部师资力量不足的问题。

　　二是认真执行省局（公司）培训管理安排，派遣职业培训学院负责人和培训管理人员参加了7月30日至8月3日省局（公司）举办的职教干部培训班，充实职教人员培训管理知识，进一步提高职教干部培训管理业务水平。

　　三是落实好省局职业技能鉴定凡考必培训、培训不合格不鉴定的原则。8月17日至19日，组织开展了共166人参加的专卖管理员职业技能鉴定培训，培训结束后，以闭卷模拟考试的形式对培训效果进行了初步验证，确定了向省局（公司）申报参加专卖管理岗位职业技能鉴定人员名单。经考试，　137名员工符合申报鉴定条件。

　　四是对上半年全市烟草商业职业技能培训及鉴定情况进行通报，要求各单位（部门）要高度重视，提高认识，加强对员工技能鉴定培训的管理和考核工作，引导员工切实转变观念，提高自学意识，努力参加单位组织的集中培训。

　　五是为使员工快速进入鉴定考试状态，9月18日至9月21日，由卷烟营销中心与工业公司联合举办了高、中级卷烟营销员鉴定考前培训班。

　　六是积极组织员工自学，在开展集中培训前，以通知形式明确要求员工通过中国烟草培训网进行网络学习，集中培训结束后，及时收集和整理培训资料、试题，下发给各单位员工自学复习。