烟草在线登封消息　　近日，在河南登封局（分公司）党组的领导和关心下，卷烟客户部制订了新的营销人员培训方案，创新培训方式，提升培训效果，以适应日益严峻的卷烟市场形势。

　　一、人人都是主讲人。方案要求营销人员轮流当主讲人，不断总结培训工作，吸取别人长处和优点，完善培训方式、方法，实现共同学习，共同成长。

　　二、培训内容多样化。以提升营销人员素质为目标，具体培训内容由每个主讲人根据自己的兴趣、爱好，自主选择，可以是自己的亲身经历、优秀案例分析，抑或是优秀文章、营销常识学习。

　　三、培训方式灵活。培训中，主讲人根据培训主题需要和自己的兴趣、爱好，选择培训方式，可以是课堂授课、网络讲解、案例讨论，抑或观看视频、参观学习等。通过灵活多样的培训方式，提高营销人员的学习兴趣。

　　在“新方案”实施的首次培训课上，以“135”工作法为培训主题，由两个主讲人分工授课，课堂采取当面讲解和网络演示两种方式。在培训中，营销人员当场提出问题，并展开讨论，及时解决，营销人员纷纷表示收获良多。

　　登封局局长刘英杰参加了旁听。培训结束后，他对营销线这次培训给予了高度的评价，并指出营销线的这种营销培训方式要坚持不断的发展创新，逐步将它办成转变意识班、基础强化班和素质提升班。