烟草在线昆明消息　　8月2日，云南昆明市局（公司）局长、经理邓小刚以“让大成文化在昆明烟草落地生根”为题作宣讲培训，对“大成”文化进行再宣贯、再动员、再部署。

　　邓小刚主要从对“大成”文化的理解和认识、实现母子文化的有机融合和让“大成”文化在昆明烟草落地生根三个方面，结合大量的实际工作案例，详细讲述了自己对于“两个至上”行业共同价值观、“利国惠民、至爱大成”核心价值理念和昆明烟草“勇于担当、敢为人先”企业精神的理解，深刻剖析了昆明烟草干部职工思想上普遍存在的问题。

　　邓小刚指出，只把文化标语、口号挂在墙上、落在嘴上，不是文化落地，仅仅对文化认知不等于对文化认同，文化宣贯了不等于就真正已经落地生根。

　　邓小刚强调，云南烟草的“大成”文化是集“利国、惠民、至爱”于大成的文化，是对云南烟草多元文化的有效整合和大力创新，包含着强烈的责任意识和奉献精神，与“两个至上”行业共同价值观一脉相承。在“大成”文化的指引下，全市系统要把维护好国家和烟农、零售户、消费者的利益作为企业应该自觉履行的责任，把“利国惠民”作为每一个烟草人都应该遵循的价值取向和行为准则，重新审视和看待昆明烟草的生存之道和发展之需。

　　针对昆明烟草的发展现状和存在问题，邓小刚指出，要让“大成”文化真正在昆明烟草落地生根，首先我们必须要“知不足”，树立强烈的忧患意识。只有不断正视自己的不足，把身上存在的优越感彻底打碎，将忧患意识植入每一个干部职工的骨子里，重新塑造意志坚强的昆明烟草人，从而以高度的责任感、紧迫感、危机感去对待并做好每一项工作，才能确保企业的不断进步。其次，还必须要“不知足”，在昆明烟草内部营造“勇争第一”的良好氛围。倡导“干就干一流，争就争第一”，培养每一位干部职工在工作中不断赶超的良好精神状态，使“勇于担当、敢为人先”成为大家共同的价值取向和精神追求，才能使整个昆明烟草具备昂扬向上的力量，最终实现“成就全国重点城市一流烟草企业”的企业目标。

　　整个讲课历时2个小时，立意深刻、高屋建瓴，既鼓舞人心、催人奋进，又具有很强的感召力，对下步昆明烟草企业文化建设工作具有很强的现实指导意义。

　　市局（公司）领导班子成员、调研员、副调研员，市局（公司）机关专卖、烟叶、卷烟、企管、财务、基础办、技术中心七个部门副科以上管理人员和重点岗位人员，全市系统各县级局（分公司）领导、烟叶生产科科长、烟站站长及副站长共260余人参加培训。