烟草在线睢宁消息　　日前，江苏睢宁县局（分公司）紧密联系员工的思想实际，通过“四重”切实抓好员工思想政治工作。　

　　一是重在活跃员工的思想。通过召开党组会、年度工作会，在部署全年思想政治工作上，广开言路、畅通渠道，虚心听取员工的意见和建议，从而发扬民主、活跃思想。对员工正确的思想和意见认真加以采纳和支持，把员工的积极、健康、正确的思想与党的路线方针政策有机统一起来，确保与上级局党组保持高度一致。　

　　二是重在尊重和相信员工。相信员工和尊重员工说起来容易做起来难，特别是对个别后进员工。因此，局党组首先是相信，相信经过思想教育会向好的方向转化；其次是不怕反复，反复是符合思想转化规律的，关键是要有耐心不厌其烦；再次是平等待人，尊重他们的人格。不摆领导架子训人，而是以平等的同志式面目看待人。　

　　三是重在开展正常的批评与自我批评。局党组十分注重正确运用批评这个武器，首先，做到动机正确，目的是为了治病救人；其次做到方式方法得当，以理服人；再次坚持做到不止于批评，该执行纪律的就按照程序办事。　

　　四是重在让各种思想在不同岗位中得到正确解决。由于全局员工岗位不同，分管的具体工作不同，知识程度不同，因而对一些具体问题的认识也不尽相同，有时甚至千差万别，出现思想多样化的可能。局党组在政治方向一致的前提下，允许员工保留自己看法，同时引导员工步调一致贯彻执行党的路线、方针、政策和行业法律、法规及单位各项规章制度，集中全体员工智慧干好各项工作。