烟草在线东乡消息　　近来，江西东乡县局根据全市“提高执行力，提高依法依法规办事水平”主题精神，切实采取有效措施，“四轮驱动”全面提升员工执行力和依法依规办事水平。

　　1、认真开展“两个执行力”自查。组织全局干职工认真查找本年度自身工作中存在执行不到位和不依法依规办事的问题，并将问题逐条列出，分部门汇总问题，剖析问题根源，有针对性的制定了整改方案，积极进行整改，层层作出了“提高执行力、依法办事、依章办事”的承诺。

　　2、建章立制。建立健全相关管理制度，完善首问责任制、限时办结制、报告备案制等长效机制，明确问责范围，对在工作中出现生、冷、硬、推、拖或遭客户投诉等影响工作效能的都要进行问责。

　　3、规范办事程序，将局五费申请单、反馈单、各种申请单简化成一张统一格式的“工作执行单”。执行单分为“执行内容、执行情况、执行结果”派发，各执行环节都有相应执行人签字，执行情况一目了然，并及时严格考核，对未在规定时间内执行完者，按照局相关管理考核办法进行罚款。从而全面提高员工执行力、依法依规办事能力，使工作流程顺畅，各项费用使用规范化，公开化，程序到位、职责分明。

　　4、加大考核力度。制定绩效工资二次分配考核方案，注重过程化考核，将工作目标、日常工作、执行力、依法依规办事等工作纳入考核，考核精细到每一位员工，每月分三个阶段进行考核，每10天为一个阶段。对未完工作任务及执行力不高、不依法依规办事的员工扣罚绩效工资，奖励工作中优秀的人员，极大提高了全员的执行力和依法依规办事水平。