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烟草在线九江消息 为构建学习型企业，加强人本管理和文化力建设，积极倡导“在工作中学习，在学习中工作”的思想，2016年以来，江西九江县局把“学习先行”作为部署落实各项工作的"头道工序"抓紧抓好。
一是注重企业和员工协调发展，做好学习培训的率先示范。班子成员带头集中精力、时间参加学习，做到既有学习体会，又有紧密结合实际工作的对策思路。党员干部坚持示范学，做到既有学习反馈，又有符合岗位技能的实践提高，确保政令法规、行业动态、企业决策能够更加准确、精炼地传递给员工队伍，引导和帮助员工在企业发展方向中找到自身成长之道。
二是坚持学用相长，做好学习培训的统筹安排。通过制定详细具体、分层分级的培训计划，将诸如体系文件、学分制考核、应知应会测试等内容纳入全员学习计划，逐月落实学习目标，努力形成学以致用、用以促学、学用相长的新常态。
三是强化履职有为，做好学习培训的考核评估。通过传导、分解学习内容的同时，将学习计划的落实情况纳入月度考核进行通报，加强培训反馈和效果评估，着力营造企业干部员工队伍善学、善思、善谋的干事氛围。
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