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甘肃定西市局完成2016年职业技能鉴定需求计划提报工作

2015年11月24日 来源:烟草在线 作者:居文芳
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  烟草在线定西消息  为进一步做好2016年全市系统职业技能鉴定需求计划提报工作,确保职业技能鉴定需求计划科学合理、均衡有序,切实做到计划反映实际需求,近期,甘肃省定西市局(公司)采取五项“精准”措施,全面完成了2016年需求计划提报工作。

  一是“精准调查摸底”——全面统计分析。根据职业技能鉴定工作面临的新形势、新变化,充分开展调查研究,对全市系统在岗的专卖营销人员持证情况再次进行摸底,统计分析当前在岗人员应持有证书、已持有证书、持有哪些证书等,全面掌握全市系统人员持证情况,为科学合理提报需求计划提供基础资料。

  二是“精准制度规定”——深入学习掌握。结合当前工作实际,向干部职工深入讲解和系统培训了《烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报资格条件暂行规定》,尤其是规定中关于培训学时的认定、持有原等级证书转岗1年申报相同等级职业资格等规定的操作,使员工全面掌握当前行业职业资格申报的各项规定,进一步做好自身的职业技能鉴定规划。

  三是“精准资格申报”——严格执行规定。严格对照《烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报资格条件暂行规定》文件要求,初步筛选出符合各工种、各等级鉴定资格申报要求的人员。对于各单位各岗位近两年新进人员,严格剔除其实习期后,认真核算其本岗位工龄。对于不满足申报资格条件的人员,一律不予申报需求计划。

  四是“精准工种批次”——均衡有序开展。根据人才队伍现状和人员流动等情况,结合市局(公司)人力资源发展规划,扩大职业技能鉴定覆盖面,加强基层人才队伍建设,详细测算人员数量,制定详实的鉴定工种批次计划,全方位、多层面、均衡有序的开展职业技能鉴定工作。

  五是“精准鉴定等级”——科学合理培养。认真分析员工知识结构、年龄结构等因素,主动做好需求预测和培养规划,进一步明确各鉴定等级人员分配情况,着力培养高技能人才,并按规划逐年实施,确保初、中、高级人员保持科学合理比例,持续满足企业岗位需求。

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