烟草在线大新消息 为进一步规范加强绩效管理考核工作开展,有效、及时纠偏员工思想、意识、行为中存在的不足与问题,2015年5月13日,广西大新县局召开领导班子成员及全体管理岗管理人员工作会议,部署落实2015年一季度绩效考核存在问题整改。
会议首先由分管绩效考核领导通报季度考核存在问题,一是专卖市监管不到位,存在无证经营卷烟零售户,二是营销客户经理拜访工作计划重点不够突出、信息使用率低,三是车辆管理员工作责任心不强,车辆档案材料收集不齐全,四是考核员履行不到位,绩效管理不够扎实等。
其次就问题存在的原因进行分析和讨论,对下一步开展问题整改进行部署,各职能部门负责人要针对季度核发现存在的问题,逐项分解整改任务,明确落实到相关责任人身上,完善整改追踪机制,做好问题整改落实的跟踪监督,确保实现持续改进;对不能落实存在问题整改工作责任的,要追究有关责任人责任。
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