高质量发展既体现于硬实力中，也彰显在软实力上。

　　软实力，是无形的精神力，是企业核心竞争力的重要组成部分。烟草行业各单位以党建为引领，立足当前、谋划未来，不断增强广大干部职工的自豪感、归属感，以软实力的提升助推企业高质量发展。

　　构建智慧党建文化阵地

　　“这个组织生活管理模块是为党务工作者提供的智能化工作管理平台，能够一键生成党务工作电子台账，可有效提高基层党务工作的便捷性。”6月24日，广东省广州市烟草专卖局（公司）党建处处长王葵向记者介绍“e心向党”智慧党建小程序。

　　“e心向党”小程序6月19日正式上线运行，通过资讯展示、党员教育管理、组织生活管理三大功能模块，把党务工作的优秀经验与信息化工具结合起来，初步构建起立体型的智慧党建网络平台，覆盖全市系统25个党支部的363名党员。

　　在广州市局（公司）积极开展智慧党建的同时，惠州市烟草专卖局（公司）则探索建设党建阵地，激发党建工作新活力——他们按照“把绿地变阵地”的思路，对办公园区进行改造升级，将其打造成以党性教育为主的党建文化主题园区，使其成为铭记党的光辉历程、弘扬党的优良作风的文化阵地。

　　近年来，按照“重担当、出真招、促发展”的思路，广东省烟草专卖局（公司）党组坚持党建引领高质量发展，大力探索党建与业务融合的方式方法和制度机制，鼓励各级党组织在智慧党建、阵地建设等方面持续创新，尤其在履行企业社会责任、增强文化软实力等方面，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作优势转化为企业高质量发展优势。

　　抓好党建丰富企业文化内涵

　　在湖南长沙城南羽燕湖畔，有一座以“和+共享”命名的图书馆。这里不仅有数万本藏书供企业员工和社会人士借阅，还会有知名学者分享读书心得。

　　这个由湖南中烟工业有限责任公司联合多方打造的公共知识分享平台，突出开放、包容、共享、联结等价值理念与“和+”思维。

　　近年来，湖南中烟党组坚持把抓好党建作为最大的政绩，在完善制度、建强组织的同时，突出企业文化软实力建设，通过传承好作风、弘扬正能量，持续净化企业政治生态圈。

　　抓好党建促发展，核心在于通过党建引领不断提升党员干部的思想境界，提高其干事创业的积极性。

　　为此，湖南中烟一方面以党建为统领，不断丰富“和+”文化内涵，传承创新传统文化精髓，提炼总结员工行为准则，促使员工知行合一；一方面将加强职业化团队建设作为落实落细党建工作的重要着力点，多平台多渠道为员工成长赋能，加强干部队伍建设，突出政治标准和能力素质导向，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　此外，湖南中烟还开设“和+云学习课程”、开展“和+荣耀”评选等活动，积极打造全员自主学习平台，丰富“和+”文化的内涵与外延。

　　打造流通品牌助力民生改善

　　“如果不是这块招牌，人家怎么会把果蔬拼团业务交给我？”6月24日，大连市中山区“金叶春天便利墅城店”店主梁乙新向记者指了指店铺的“金叶春天便利”招牌后，弯下腰忙着分派当天的果蔬订单。

　　因为这块招牌，今年3月，梁乙新的店铺被本地一生鲜电商平台看中，成为其向社区居民派送订单的合作点。这不仅满足了周边居民的需要，也让梁乙新在疫情防控期间有了更多收益和客流。

　　梁乙新的“金字招牌”是大连市烟草专卖局（公司）着力打造的流通品牌。2017年以来，大连市局（公司）以党建为统领，面向广大中小零售客户开展“金叶春天”流通品牌建设，帮助老旧食杂店、传统便利店等零售业态转型升级。

　　“流通品牌建设是大连烟草的小康建设工程、民生民心工程、转型升级工程。”大连市局（公司）党组书记、局长、总经理刘宁表示。以党建促民生，他们依托互联网、云计算、大数据技术，积极探索卷烟“新零售”模式，打造“金叶春天”流通品牌，对中小零售客户进行理念赋能、技术赋能、产品赋能、品牌赋能，推动实体零售由销售商品向引导生产和创新生活方式转变、由粗放式发展向注重质量效益转变、由分散独立的竞争主体向融合协同新生态转变。

　　目前，“金叶春天便利”加盟店已发展到300多家，加盟客户的经营能力和盈利水平得到有效提升。今年，大连烟草将面向农村再打造100家“金叶春天”乡村版，与农村客户一起分享“金叶春天”的品牌红利。