近期，山东省潍坊市局（公司）组织对2020年度市级精益课题开展立项评审，共推荐立项134项。

　　近年来，潍坊市局（公司）持续开展科级干部、股级干部带课题活动，引导各级干部围绕本单位、部门工作存在的管理问题，深入组织开展课题研究攻关，以课题的深入研究和破题实现工作新突破、新提升。在研究过程中，市局（公司）通过加强过程管控和指导，课题质量和数量均实现较大突破。2020年，课题提报数量较去年同比提高43.4%。

　　下步，潍坊市局（公司）将从三个方面精准发力，确保课题研究工作再上新水平。一是持续深入开展科级、股级带课题活动。引导各级管理层充分发挥管理能力优势，运用管理思维发现解决工作中存在的业务和管理问题，提升工作水平。二是抓好精益方法和工具学习与应用。将工作重点从“应知应会”的普及转向理论知识的深刻把握和管理实践的突破，在做好全员培训的基础上，突出抓好全市系统管理层精益方法和工具应用，丰富解决问题的方式和手段，在实践中进一步掌握精益工具应用技巧，从被动学习应用到主动使用，进一步提升解决问题能力。三是注重课题推广应用。根据《精益改善成果转化和推广应用管理办法》，组织将获奖精益课题、QC成果及其他具有推广价值的优秀成果在全市推广应用，实现课题“由做到用”，减少重复研究浪费，切实将优秀管理成果转化为生产力。