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为切实提升干部员工的工作能力和服务水平，近期，江西省庐山市局“三个加强”着力推进作风建设。
一是加强劳动纪律管理。明确工作要求和纪律，对干部员工上下班时间、工作期间效能、值班在岗情况进行抽查，对不遵守工作要求和纪律的行为进行考核处理，切实提高干部职工遵章守纪的自觉和认识。
二是加强学习能力提升。要求各部门制定有工作重点和工作侧重的年度培训计划，要求培训有签到有小结、有过程验证资料，持续开展固定学习日和人人上讲台等学习活动，切实提高干部职工的学习和工作能力。
三是加强监督执纪管理。按照一级带着一级干的工作指导对各项工作进行明确分工和考核验证，对“三会一课”的开展、终端户的回访验证等重点工作进行专项督查，不符合要求的行为限期改正并纳入考核管理，切实提升工作效能。
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