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浙江省舟山市局“1+3”推进基层党建工作“齐步走”

2017年02月07日 来源:浙江省烟草专卖局网站 作者:
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  烟草在线据浙江省烟草专卖局网站报道  2016年,浙江省舟山市烟草专卖局(公司)以五大发展理念统领改革转型全局,以全面从严治党不断筑牢发展根基,完善一套党建 “工作机制”,推进三个“特色动作”,全面提升基层党建工作水平。

  完善党建机制,推进工作规范化。根据中央与行业要求,全面开展党建工作自查整改,以《党建工作述职评议考核办法》为轴心,纵向优化“三会一课”制度、基层联系点制度、党务干部轮训机制等,横向落实党组织关系管理、党费补充缴纳、组织换届等工作,全面推进基层党建工作制度化、规范化。

  启动“党建+”应用,推进学习常态化。围绕“学思践悟十三五”,以“五大发展理念”为引领,运用中心组学习、支部研讨、基层调研等途径积极探索“党建+发展”新思路,全年全市系统38位党员干部提交学习体会,97名股级以上管理人员撰写工作探讨,以党建为引航灯,推进企业转型发展。各支部积极探索“党建+互联网”运用,采用党建钉钉群、微信群等平台,推进党建工作、学习开放化、常态化。

  深化“水手”品牌,推进服务特色化。多维度升级党建服务,实施党员先锋工程,提升“水手”服务品牌辐射效应。一年来,实现“水手服务”品牌挂牌街道城市驿站,结对公益合作单位;启动“水手服务日”活动,为养老院老人们提供义工服务,领取困难老人“微心愿”;党员领导干部带头,以支部为单位结对63个贫困零售户,提供服务与帮助。

  传播“最美”现象,推进示范引领化。以“从群众中来、到群众中去”为主要传播方式,建立“线上+线下”多维互动模式,着眼细微、以点带面,发挥身边典型的感召和示范作用。全年共发掘39人参与季度“最美”评选,选树结果以群众呼声、员工共识、媒介传播同频共振为依据,投票产生了8位季度“最美”和1位年度“最美”,营造出了典型领跑、先锋齐亮的浓厚氛围。
 

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