烟草在线据《安阳日报》报道“老段，真是一个神人啊。”安阳卷烟厂制丝车间的一位工人一边感叹一边说，“不到一天时间就把困扰了我几个星期的问题解决了。”

    “老段”名叫段李华，今年38岁，厂里的人喊她“老段”，不是因为她年龄大，而是因为她有着多年的工作经验和独当一面的能力。

    1993年，从河南郑州烟草中专卷烟工艺专业毕业以后，段李华进入安阳卷烟厂工作。作为车间工艺员，段李华的工作非常烦琐，但她并没有因此显得不耐烦，而是经常深入车间，了解各产品生产进度，及时发现对产品质量控制有影响的环节，积极寻求解决措施。针对出现质量问题的产品，段李华一定要责任到人，并要求责任人对事故的原因进行深入分析，同时提出纠正措施，避免今后出现类似问题。段李华的这股认真劲儿感染着身边的每一个人，同在一个车间的李师傅说：“老段做事真是严谨。”

    作为车间工艺员，段李华不仅在管理工作中表现突出，还在提升产品质量创新方面表现卓越。如何才能稳定质量指标运行，降低职工劳动强度？这是段李华前段时间一直思考的问题。车间梗丝掺配过程战线长，设备多，操作起来需要来回跑上二十几米，一天下来操作工劳动强度很大，一有疏忽就会出现梗丝流量不稳定的情况。段李华在现场观察了一段时间以后，提出了“三时段”质量控制法，即生产准备时段、生产过程时段和特殊时段严格控制质量，同时加强了基础管理和在线生产巡视，并对查出的问题进行认真分析，促使其采取积极有效的措施，制订预警预案，确保在线产品质量始终处于受控状态。自从实施了“三时段”质量控制法，工厂再没有出现过梗丝流量不稳定的情况，确保全年未出现一起重大质量问题，真正实现了以管理促生产、以管理求质量的目标。

    良好的职业道德、无私的奉献精神，让她赢得了同事和领导的信任。在我市今年举办的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动暨职工读书活动中，段李华获得了知识型职工标兵荣誉称号。