“向前一步走”“稍息”“立正”“敬礼”......每周四，在位于湓城东路14号的一座院落里总能回荡起响亮的训练声。此时，室内温度26℃，室外温度高达35℃，蝉鸣声此起彼伏，虽然烈日不再当空，吹来的风是一股热流，这支队伍毅不惧炎热和流汗，仍在坚持训练。他们是军人吗？答案不是。虽然他们不是军人，但却用军人的标准来严格要求自己。他们是谁？他们是江西省瑞昌市烟草专卖局的一支专卖队伍，在这支队伍里年纪最大的有54岁，最小的33岁。

每周，这支队伍都会雷打不动的到室外开展军事化训练，立正、跨立、停止间转法、敬礼、分列式、阅兵式、跑步......这些常备项目已经熟记于每个人心中，无论是刮风下雨还是天寒地热，这支队伍的训练从没有断过。

砥兵砺伍 让队伍常练常新

“砥兵砺伍，常练常新，就像用久了的菜刀一样，常常磨才能越来越亮，队伍也是一样的道理，不间断的训练才能让队伍越来越标准化、规范化。”瑞昌市局副局长吴涛常常说道。

为了进一步加强基层中队标准化建设，瑞昌市局严格按照准军事化管理工作要求，通过准军事化训练、办公物品摆放、卫生值班制度、统一着装、文明执法等方面规范专卖队伍工作，并按照要求进行制度上墙，确保军事化管理工作的规范性。

除此之外，为了全面提升专卖队伍素质，保障规范文明执法，瑞昌市局结合单位中队标准化建设工作实际情况，对照基层中队工作清单，从市场监管、案件查办、队伍建设、三项制度等四个方面进行自查自纠，立行立改。

自开展中队标准化建设工作以来，大队长陈少勇能够明显地感觉到专卖队伍的变化，他总结了三个变化。第一个变化就是队伍工作作风的转变，过去会存在一些懒散拖拉之风，现在他们一改过去状态，逐步形成了团结向上、整齐划一、一切行动听指挥的精神风貌。第二个变化就是整体队伍素质有了提高，除了掌握了单兵队列动作要领等，在时间观念上也有了较大提高。第三个变化就是办公区域有了明显的变化，工作资料及物品有序摆放，办公场所干净卫生，让整个队伍形象更加具有纪律性和组织性，工作效率也得到了提高。

军事化训练能够让专卖人员提高日常工作中的执行力，增强组织性和纪律性，而要真正让队伍全面得到提升，让专卖人员从思想意识上提高认识，培养规范、文明执法的优良作风也至关重要。

抓好学习培训 提高队伍素质

除了开展队伍思想作风整治学、对照案例警示学、业务技能共同学等多种学习形式，让专卖人员能够受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，集中培训、自主学习、岗位培训等形式也是中队常态化的一种学习方式。在年初制定专卖队伍培训计划，明确培训目标，将思想政治教育与业务培训有机结合起来，切实增强员工政治意识，筑牢思想防线，让员工始终把纪律和规矩挺在前面，全面提升队伍整体素质。

加强作风建设 规范行政执法行为

为进一步强化专卖队伍军事化管理，加强专卖队伍执行力和工作纪律的监督力度，瑞昌市局严格考评考核机制，对照专卖队伍思想作风整治检查出现的问题立行立改，着力解决专项整治主动性不强、问题不聚焦、处理宽松软等现象，以“零容忍”的态度坚决治理专卖队伍思想作风突出问题，全面规范专卖人员行为，促进工作作风改进。

坚持文明执法制度与岗位责任制相结合也是持续推进中队标准化建设工作的一个重点，通过定岗定位定责，将责任具体到稽查队员的每一个行政执法环节，用制度强化专卖管理，规范言行，让专卖管理营造出良好的执法环境。

强化文明执法 树立良好队伍形象

在中队标准化建设工作中通过加强统一化管理、严格纪律化要求，从内务、着装、文明用语、亮证执法、全过程记录等方面从严要求、从重考核，在管理体系方面实现标准化、正规化、规范化。除了规范管理，瑞昌市局在持续增强专卖队伍法制意识，持续抓好专卖队伍文明执法、规范执法上下功夫，通过巩固业务知识、情景实务纠错、真假烟识别、案情数据分析等学习，进一步提升专卖队伍整体素质和专业技能水平，切实做到规范、文明执法。

“下一步，我局将持续抓好中队标准化建设工作，把思想作风整治长期作为专卖队伍的“政治体检”，规范专卖人员执法行为，积极提升队伍素质，努力打造一支适应新形势、新要求，纪律过硬、作风过硬、能力过硬、素质过硬的专卖“铁军”队伍。”瑞昌市局局长孟俊说道。