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为充分发挥骨干员工引领作用，助力青年员工更快适应新岗位工作，近期，江西省宜黄县烟草专卖局健全完善“老带新”机制，组织经验丰富的老员工向新员工传经验、教方法、授技巧、示范，帮助新员工快速完成角色转变，熟悉掌握各项业务技能。图为老员工（右）向新进专卖队伍人员传授案卷制作技巧。邹海莉摄
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