加强队伍建设,激发队伍活力,一直以来都是崇左市城区烟草专卖局长抓不懈的工作。鉴于之前的管人方法已无法激发执法人员的工作积极性和创造性,广西崇左市城区局进行适时转化,摒弃“谁用起来顺手就用谁”的做法,将人员进行分类,并因类施策管理,不纵容懒散份子,注重专卖队伍全体人员能力的均衡发展和可持续发展。
一是对工作能力差的,要给予辅导,提供锻炼的机会。二是工作状态不佳的,要予以指出,及时帮助调整。三是对工作责任心不强、工作怠慢的,要惩教结合,转变工作态度。四是工作认真、能力较好的,要不吝赞许,激励其进取向上。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题