为进一步明确年度工作目标，强化责任落实，5月6日，许昌烟机公司召开会议，审议通过了2024年度部门目标责任书拟定情况报告，21个部门完成目标责任书线上签订。

2024年度部门目标责任书签订工作主要体现了五方面特点：一是公司领导全程参与各部门目标责任书拟定工作。严格遵循“切合实际、激发效能”的初衷，在保证目标值符合实际的前提下，从公司高度、企业发展等方面提要求、压担子。二是指标设置贯彻“聚焦重点”的指导思想。在产品研发、订单管控、成本控制等方面，进一步完善考核指标，细化指标分解，保证各项目标任务落细落实。三是指标内容更加注重内部管控的改进提升。将安全生产主体责任及采购招标等 指标同步分解至生产车间、子公司及相关部门，引导大家从目标责任书的维度提高重视和关注，促进内部改善提升。四是加强过程关键点梳理。明确界定指标考核标准，对考核周期及评价标准进一步完善。五是优化调整部分加分指标设置。新增“订单计划达成率、重点新产品、核心件工艺攻关”等指标，强化引导作用。

2024年是公司深入实施“十四五”规划的攻坚之年。各部门将进一步强化目标责任书考核引领作用，咬定目标，落实举措，全力以赴完成目标任务。