在红云红河集团昆明卷烟厂成型车间，有一位机电一体化能手，他一直扎根一线，先后在生产班组操作过多种机型。他叫高阔，是一名为响应组织号召而“背叛”自己擅长专业，投身电气领域的普通职工。

2014年，高阔从华北电力大学机械专业毕业，来到昆明卷烟厂成型车间工作。他一直希望能够学以致用，发挥自身特长，在机修方面有所造诣。当时车间电气人才紧缺，为了响应车间号召，高阔转身投入电气领域。

工作中的高阔。

刚接触机电设备的高阔就像一名小学生，虽然之前从事过电网方面的相关工作，可那是动辄上万伏的高压电，更多考验的是勇气，而面对眼前一排排信号灯闪烁的让人眼花缭乱的继电器，高阔心里犯起了嘀咕，一时不知道自己能否胜任这项工作。

开弓没有回头箭。高阔调整工作状态，在作业现场，跟随老师傅认真学习，仔细观察老师傅的每个维修步骤，同时用心记录在本子上。高阔有两个笔记本，其中一个是即时记录使用的，上面画满了只有他本人才能看懂的符号；另外一本则详细记录了不同机台每天出现的故障和对应的解决方法。回到家里，他还自学了许多机电相关的课程。

再次遇到设备发生电气故障，他对师傅说：“我先来检查判断，要是有什么错误的地方，您再给我指正。”就这样，通过不断的学习积累和实践操作，高阔的“转型”很成功。

2019年，成型车间成立了一个生产新区，同时引进了一批新型设备，其中有两台中空滤棒生产设备，是昆明卷烟厂首次引进的新机型。由于外商厂家对核心技术的把控，许多核心技术受制于人。就在关键时刻，高阔站了出来，他说：“别人能做到的，我们自己也能调试实现。”凭着这股不服输的劲儿，从零件组装开始，高阔便和组员“钉”在了设备上。说明书是全英文的，高阔就拿着字典边查边翻译。半平米不到的线路板上，有着大大小小几十个零件，高阔一个个的做关停测试，只为搞懂每个电路的连接方式。为了解清楚工艺控制的关键流程，高阔提出使用倒推法，逐个测试功能模块运行逻辑，从而成功验证功能模块间的影响因素。就这样夜以继日的奋战了三个月，高阔终于带领组员冲破了技术壁垒，增强了技术自主把控能力。由此高阔成了车间电气维修高技能人才。

在企业重视人才、重用人才的大好环境下，高阔被派往德国汉堡豪尼公司学习电气维修，这让高阔距离成为“蹲下来能干、坐下来能写、站起来能说”的目标更近了一步。车间顺应发展，提出了“机电一体化”人才培养计划，学成归来的高阔终于有机会回归“老本行”，他主动接下了这个任务，“为车间培养更多的能工巧匠、让大家一起成长”成为了高阔的另外一个工作目标。

高阔经常组织后备青工开展业务学习交流，通过利用拆下来的废弃器件，轮流进行操作步骤分解，同时让其他人找问题，如此一来大家的操作技能都能有所提升。

“干一行，爱一行，也要敬一行。维修是我的本责，带好后辈也是我的职责所在，我希望自己能尽力做到最好。”高阔说。