图片湖北中烟武汉卷烟厂制丝车间劳模（技师）创新工作室开展培训讲堂。 廖飞摄 

工作室概况

湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂制丝车间劳模（技师）创新工作室以省级劳模、首席技师等为领头人，以具有多元知识的高技术人才为智囊团，以青年骨干为生力军，搭建起产教研深度融合的人才培育平台，为制丝车间提供了强有力的人才支撑。

近年来，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂制丝车间以劳模（技师）创新工作室为依托，以人才队伍建设为抓手，充分发挥高技能人才模范作用，将人才“势能”转化为高质量发展“动能”，推动科技成果加速转化为现实生产力。

激发一线活力

“上周探讨的除麻除块机尾部的烟叶结块分层剥离装置研发进展得怎么样了，有什么技术困难吗？”近日，工作室负责人罗民向青年维修工询张中武问着试验情况。

“我们正在按计划实施，预计下周能够得到较为准确的测评结果。”张中武对装置研发充满信心。

像这样的问答经常出现在制丝车间一线。生产一线是技术人才操作实践、创新研发的主阵地。工作室坚持问题导向，定期组织开展“工匠会诊”，各专业条线技能大师走进一线精准指导，带领青年员工进行技术研讨，破解生产难题。

科研成果来源于实践，更要在实践中发挥价值。为推动更多成果“落地生金”，工作室创新科技成果转化机制，打通群众性创新项目申报绿色通道，并引进3D打印技术提升成果转化能力。

以前沿技术为引领，工作室攻关、孵化了多个课题成果。截至目前，工作室共获得国家级技术创新成果2项、省部级成果6项、国家实用新型专利授权243项，成为武汉卷烟厂名副其实的研发“策源地”和成果孵化“加油站”。

夯实创新根基

聚焦企业发展新形势、新任务，近年来，工作室一方面大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育青年员工精益求精的工匠精神；另一方面，通过创新人才队伍培养机制，增强人才储备能力，形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。

——坚持把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神融入工作实践，鼓励青年员工在爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新中成就梦想，形成自我提升的内生动力。

——建立“机电双师”管培机制，积极发挥传帮带作用，组织劳模、技师与青年员工签订师徒协议，进行定期目标化培养，把守正创新贯穿人才培养、技能提升全过程，锻造一支技术过硬、作风严谨的专业团队。

打造高技能人才发展空间，是推动企业高质量发展的必由之路。武汉卷烟厂制丝车间表示，将依托工作室探索人才队伍建设新模式，统筹人才“选育管用”一体推进，加大人才培育力度，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。