为有效防止烟叶非法流动，营造良好的烟叶收购环境，保障烟农合法利益，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）明确烟叶收购专业化分级人员和助收人员岗位，多举措做实做细烟叶收购工作。

师宗县局（分公司）明确专业化分级人员和助收人员岗位。开门前必须组织岗前业务和安全培训。一人一岗，做到岗位明确，持证上岗，禁止出现重复用工情况；所有痕迹资料严禁代签。无关人员、非专业化分级人员冒名签字。所有专业化分级人员和组收人员必须与合作社签订用工协议。未签订协议人员禁止录用；按照招聘标准进行招聘。注意年龄问题，男的超过60岁，女的超过55岁以及18岁以下人员禁止录用。同事，所招录人员必须身体健康；录用人员与所交材料必须一一对应，禁止冒名顶替。

加强廉洁纪律和烟叶收购政策的宣传教育，做到提醒教育在前、监督关口前移，教育引导烟叶收购人员切实筑牢思想防线，不闯“红灯”、不踩“红线”，严格遵守各项纪律要求。完善烟叶收购管理实施方案，推行专业化分级烟叶验收制度，建立责任追溯制度，细化责任分解、强化责任追究，坚持用制度管权管事管人；在全县各收购站（点）上墙烟叶收购纪律制度，明确收购工作流程，公示收购仿制样品。设置收购站（点）人员岗位监督牌，佩证上岗，设置举报箱，公布投诉举报电话，畅通投诉举报渠道。同时落实便民措施，在收购站（点）设置休息室，配备茶水和防暑药品，切实加强烟叶收购现场服务与管理。按照“守好自己的门、管好自己的人”的要求做好烟叶市场监管工作，发挥与公安等执法部门联合执法合力，严厉打击违法收购、运输烟叶行为，坚决把住烟叶的出、入关口，有效堵截烟叶非法流动。