日前，中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会（2023）在四川宜宾举行。年会对“2022—2023年度全国企业文化优秀成果”进行了表彰，烟草行业3家单位的企业文化优秀成果获奖。其中，山东省泰安市烟草专卖局（公司）的《以文化与管理深度融合为重点，以软硬实力系统提升为目标的“实”文化建设》获得一等奖，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂的《以“一甲先锋”党建品牌赋能企业高质量发展》和湖北中烟工业有限责任公司红安卷烟厂的《以“朴诚”为核心，构建底蕴深厚的企业红色文化体系》获得二等奖。

3家获奖单位在企业文化建设方面有哪些亮点做法，让我们一起来了解~

山东泰安市局（公司）

文化管理深度融合 软硬实力齐头并进

近年来，山东省泰安市烟草专卖局（公司）认真贯彻落实行业关于提升软实力建设的部署要求，坚持登高望远、奋力争先，把企业文化建设作为一项战略性和全局性工作来抓，在行业共同价值观指引下，不断传承和创新“实”文化。

在遵循传统文化建设理论和方法的基础上，泰安市局（公司）将企业文化与软实力紧密结合，构建了“四维十二力”软实力建设模型，探索出了一条烟草商业企业软实力提升之道。在企业文化及软实力提升过程中，他们综合运用党建、战略、文化、制度、营销、品牌、传播等无形资源，形成了具有泰安烟草特色的方法论、技术体系和落地路径，全方位推进软硬实力同频共振、系统提升、齐头并进。

构建文化提升金字塔模型，涵盖从战略到执行、从组织到个人、从内部到外部的方方面面，打通部门壁垒和条块分割，构建了与战略相辅相成、与经营管理深度融合、与品牌形象相互促进的文化管理模式。

文化提升金字塔模型。

通过构建大督办、大监督、大考核、大督查“四位一体”的运行机制，打通职能壁垒，构建“大”管理格局进一步提高工作效能，带动工作模式、机制和干部职工队伍转型升级。

党建引领、战略统筹、文化聚力、素质提升、管理创新、风险防控、专销协同、市场净化、零售赋能、助力地方经济社会发展、形象传播等各项工作之间紧密配合，内外协同，一体推进文化与软实力提升。

搭建了泰管用、泰精益、泰好用、泰慧管等14个数智化平台，涵盖综合管理、专项管控和客户服务，涉及企业内部运营和外部服务各个层面，构建了企业文化和软实力落地的有效路径。

通过以上措施，泰安烟草企业文化与管理深度融合，实现了软硬实力齐头并进的良好局面。

（泰安市局供稿）

山东中烟青州卷烟厂

实施六项工程 打造“一甲先锋”

近年来，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂探索构建“13466”工作体系，坚持党建引领“一个中心”，有红旗必扛、有阵地必上、有第一必争“三有追求”，一身正气、一马当先、一尘不染、一目了然“四一准则”，大力实施六项工程，持续提升“六力”水平，为企业高质量发展提供了有力支撑。

实施头雁领航工程。打造规划引领的战略目标体系、党建引领的工厂治理体系、协调高效的党建运行体系、问题导向的调研决策机制，探索实践“332”（抓好党建、规范、安全“三件大事”，抓实发展企业、成就员工、回报社会“三项要务”，全力建设软实力、硬实力“两个指标体系”）高质量发展模式，有效提升党委领导力。

实施固本强基工程。持续推进党支部建设标准化、组织生活规范化、党员教育常态化、党务工作制度化，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效提升支部战斗力。

青州卷烟厂第三届“工匠节”启动会暨2022年度表彰大会会场。

实施人才托举工程。树立鲜明人才导向，设立“工匠日”“工匠月”，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，搭建后备人才培养平台、校企合作育人平台，多领域加强人才培养，有效提升核心竞争力。

实施党业融合工程。建立“1+3+N”党业融合模式，推行党支部“1+1+N”结对共建，丰富和拓展党员创先争优实践载体，搭建“一季度一主题”活动机制，推动党建与业务深度融合，有效提升发展推动力。

青州卷烟厂举办“勇担当 创一甲”诵读分享活动。

实施文化聚力工程。打造“一甲”文化，用“一甲人品”铸造“一甲产品”，深化文化实践，用好用活用实文化活动和文化阵地，持续培育职工“一甲人品”，营造争先氛围，广泛宣传干事创业先进事迹，持续讲好“青州•青烟”故事，有效提升文化软实力。

实施一甲关爱工程。坚持“党建+公益”，建强“一甲先锋”志愿服务队，创新做优“一甲关爱•助学圆梦”志愿服务项目，分别被评为潍坊市、青州市“最佳志愿服务组织”“最佳志愿服务项目”，持续助力帮扶村发展蜜桃产业、文化旅游等项目，助力乡村振兴，有效提升社会影响力。

（青州卷烟厂供稿）

湖北中烟红安卷烟厂

怀“朴诚”之心 谋发展之路

近年来，湖北中烟工业有限责任公司红安卷烟厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承红色基因，赓续红色血脉，以“推进文化自信自强”为指引，着力构建以“朴诚”为核心的企业红色文化体系，为工厂高质量发展奠定了深厚的文化基础。

结合本土红色历史，构筑“朴诚”文化品牌。文化自信源于“古”而成于“今”，历史传承是企业文化的“根”和“魂”。红安卷烟厂从本土红色历史、坚持中国特色社会主义文化发展道路、湖北中烟“思行”文化体系的构建三个方面思考文化品牌创建，提炼出“朴诚”文化品牌。“朴诚”蕴含追求理想信念、俭以养廉、求真务实的精神，蕴含艰苦朴素、团结进取、开拓创新的奋斗经验，蕴含马克思主义信仰之美、崇高之美、力量之美。

红安卷烟厂开展火灾应急演练。

结合社会主义核心价值观，擦亮“朴诚”文化品牌。从社会主义核心价值观中学习继承其时代性、先进性、包容性，建立和完善朴诚文化体系。提炼出“朴诚”文化的企业精神、企业价值观、企业口号等，引导全员形成共同理想信念，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。

结合企业使命型组织打造，设计鲜活的文化符号。厂党委强化自驱力，致力于使命型组织的打造，将企业战略深度融入红安县创建大别山红色中心城市的实践之中思考。设计“朴诚”视觉形象标识，借用“爨宝子碑”字体，以浑朴厚重的字形表达“朴诚”内涵，以形载意，形神兼具，充分体现了企业文化与中华优秀传统文化的结合。

结合工厂条线重点工作，拓展条线文化。深化“朴诚”文化铸魂、塑形、赋能的强大力量，鼓励各条线结合重点工作实际，挖掘条线文化，形成以“朴诚”文化为内核，意蕴深刻、外延丰富的文化融合体，“红源”法治文化、“红廉”廉洁文化、“红匠”劳动文化、“红·砖”质量文化、“红安红”安全文化竞相萌芽生长，绽放异彩。