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为全面落实行业干部人才会议精神，进一步加强技能人才评价管理工作，提升人才评价工作质量和水平，河北中烟人力资源部（鉴定站）开展了内部质量督导员认证，组织人员参加了行业外部质量督导员认证。共有14名同志取得内部质量督导员资格、3名同志取得外部质量督导员资格，有力充实了公司技能人才评价队伍。
为提高人才评价工作质量水平，确保人才评价工作的公平公正，认证前人力资源部组织相关人员进行专业培训，围绕政策法规与质量工作体系、考评实务与质量管理、行业职业技能人才评价与竞赛质量督导要求等内容开展教学，使学员掌握质量督导工作流程与注意事项，理解督导员肩负的重要职责，明确质量督导工作标准和要求。
在未来人才评价工作中，人力资源部（鉴定站）将采取“老带新”等方式，进一步提升质量督导人员的实战工作能力，统筹做好职业技能等级认定和技能竞赛的组织、管理、督导工作，不断提升人才评价工作的规范性、科学性、公平性。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
