在浙江中烟宁波卷烟厂，“安全生产、青年当先”的理念深入人心，安全生产工作中闪现的青春身影是深化安全管理工作中不容小觑的力量。今年年初，宁波卷烟厂制丝车间维修组获评2023年度“全国青年安全生产示范岗”，以青春活力的“365”工作法答好每日安全生产的“问卷单”。

“3”支队伍，凸显“青”力量

面对厂内“点多面广”的安全管理难题，维修组青年骨干们主动请缨、挺身担当。一支由15名青年维修工组成的兼职安全员队伍承担起消防设备状态检查、消防设施日常维护、标识巡检等重任。

此外，维修组还建立青年宣讲队和消防救护队，线上、线下宣贯安全生产知识，确保应急处理响应快、靠得住。3支队伍协同配合，集众智、汇合力，组成守护车间安全的“最小因子”。

图为开展高架库火灾应急演练

“6”大方面，激发“青”活力

在制丝车间生产线，有3块醒目的展示屏，每月都会更新由维修组制作的“安全警示台”，内容包括每月一课、安全警示片等，通过“身边人讲身边事”，传授安全生产知识。此外，维修组还协助车间开展安全教育和培训128次，参训人员达到400余人次。

在常态化巡检的同时，维修组定期做好危险源动态更新，将定期检查和不定期抽查相结合，开展周末维保和日常施工安全巡查，确保监管全覆盖、内容无遗漏。

聚焦网格管理、巡查监管、主题宣贯、警示教育、专项培训、岗位练兵6个方面，维修组将青春活力注入安全管理的每一个环节。

“5”个创新，汇聚“青”动力

“叮叮！”随着清脆的提示音，青年电工小袁在“隐患人人查”平台上，对“装箱站旁安全通道门把手螺钉松动”的隐患报警“一键接单”，第一时间加以解决，并将处理结果以“图片+描述”形式反馈上报。

如今，“抢单式”整改在制丝车间时常可见。“隐患人人查”安全管理平台，由维修组自主搭建、运行，将流程信息“上云”，降低了时间成本，显著提高了隐患处置效率。

同时，维修组团队还开发虚拟三维演练系统，以“沉浸式”演练，提升实战能力；针对岗位实际需求，开发“实战式”工具，助力安全维保；推动关键信息上云，让“一站式”点检在车间落地生根……一个个创新“金点子”，成为破解安全生产难题的“金钥匙”。

图为引入3D打印等新技术开发安全零部件和新型维保平台

下一步，宁波卷烟厂将继续鼓励青年员工发挥安全生产工作生力军和突击队作用，为企业高质量发展保驾护航。