从普通操作工到维修工，从一名技校毕业学徒到高级技师，从默默无闻到山东中烟青岛卷烟厂技能带头人，他始终坚守在生产一线，用自己的细心和耐心成就一颗追求极致的匠心，他就是2022年度山东省劳动模范刘明春。

坚持只为热爱

每天上班伊始，走进山东中烟青岛卷烟厂卷包车间准时就能看见一个身形精干的维修工，戴着一副棉纱手套，推着维修车在车间忙忙碌碌为职工解决设备难题，这个工作习惯刘明春已经保持了28年。

“作为技术人员，我认为干一行、爱一行、钻一行，这是最基本的追求”。在刘明春看来，这是维修岗位的匠心准则。1995年，刘明春进入青岛卷烟厂工作，那时的他因为非科班出身，未能担任操作岗位，“师傅总说我没有天分，催使我坚持下去的就是对设备的一腔热爱。”刘明春购买专业教材进行自学，休息时间自愿到车间里跟着师傅检修，功夫不负有心人，1996年，刘明春脱颖而出成功竞聘包装挡车工，他如获至宝几乎与设备“形影不离”，正式走上了技术精进之路。

2016年，第十四届全国烟草行业职业技能竞赛暨“合和杯”第五届烟机设备修理职业技能竞赛是刘明春实现自我突破的又一个战场。面对这场烟草行业的“奥运会”，刘明春一开始便给自己立下目标：必须拿下第一。备赛期间，他化压力为动力，充分利用每个空隙进行训练。为了寻找软包透明纸切刀最理想的安装姿势，刘明春尝试蹲着、半蹲、跪着等各种方式，这一蹲往往就是几个小时...几个月的强化训练，刘明春依旧咬牙坚持着，凭借“轻伤不下火线”的拼劲，刘明春过关斩将取得GDX1机型第一名，为山东中烟和青岛卷烟厂捧回了总成绩第一的桂冠。

要技术更要创新

“创新是第一生产力，但创新是在技术熟练的基础上展开的，不是凭空想象出来的，要实打实地用数据说话，才能真正产生效益。”刘明春说道。

为满足市场需求青岛卷烟厂决定在GDX1包装机上进行软包硬化的设备改造，刘明春主动承担起自主设计与改造任务。软包硬化与传统软盒具有很大差异，仅在材料克重上就足足增加一倍多，导致商标纸拾取不畅、粘贴不牢等一系列困难接踵而至。刘明春和团队一起从工作中总结经验，先后考察了GDX2硬包机、ZB47硬盒包装机等多种机型，融会贯通，对商标纸小盒吸风嘴、涂胶器、弧形导板等关键部位进行自主设计及调试安装，经过模拟验收、静态验收、功能验收、效能验收等环节，他们在短时间内就实现了软包硬化改造设备从1台到9台的突破，并逐渐形成了一套自己独有的维修方式，由他主持完成的GDX1软包硬化机组(白乳胶式)提速改造项目，提高了设备产能，缓解了生产压力；总结提炼的GD包装机CH-CV联轴器快速维修法，将联轴器维修时间由2.5小时，缩短到1小时，大大减轻了维修工劳动强度，在车间广泛推广使用。

刘明春和团队先后完成20多个项目革新。《提高大前门(软)日产能》QC项目，获全国优秀质量管理小组称号；《研制GDX1热熔胶喷胶头固定装置》项目，获中国烟草行业第三十届优秀质量管理小组成果发布会二等奖，每年可为企业节约近百万元。

留下一支带不走的人才队伍

在获得“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“青岛大工匠”等荣誉后，刘明春捧回了2022年山东省劳动模范称号。对他来说，荣誉是一种认可，更是一种激励。

“是企业和组织给予了我机会和平台，我要发挥‘传、帮、带’作用，留下一支带不走的人才队伍，积极回馈企业。”刘明春动情地说。

进入青岛卷烟厂卷包车间门厅，“刘明春劳模创新工作室”的牌匾映入眼帘，在工作室他经常带领创新团队开展技术研讨，通过技术改进课题研究、课题攻关、经验分享等活动，努力提升车间技术人员分析解决问题的整体水平。

近年来，由刘明春主持编纂的《包装机常见机械故障原因分析及排除方法》《包装机维修手册》等材料，成为青岛卷烟厂卷包车间“嵌入式”人才育成体系的重要培训教材，帮助了许多后备青年人才得以快速掌握维修技巧。在他的带领下，一批年轻维修工脱颖而出，5名徒弟取得技师资格，2名徒弟在行业烟机竞赛中取得总分第一名的成绩，分别被授予“全国烟草技术能手”“山东省五一劳动奖章”“山东中烟技术能手”等称号。

细微之处见真章，毫厘之间显匠心。28年来，刘明春用他的坚守和热爱感染着身边的同事们，未来他将依然在一线岗位用热爱坚守不变初心，用责任和担当书写自己平凡却不普通的人生。