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为引导新员工尽快实现从“毕业生”向“川烟人”的角色转换，近日，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂制丝车间近日注重理论与实践相结合，以岗位轮训、交流谈心等多样化方式，促进新员工尽快适应节奏、融入队伍，在自己的岗位上发光发热，实现自我价值。
上好思想引领课。车间结合党史学习教育，组织新员工参加“学党史明责任、共交流同进步”支部联建共创、红色观影等活动，让新员工在思想上受洗礼，进一步增强其责任感与使命感。
上好身心融合课。车间组织新员工参观车间文化长廊，讲授公司及工厂发展历程，介绍了四川中烟文化理念及“雁行宽窄”党建品牌建设，帮助新员工深入了解企业文化，更快融入企业。
上好岗位基本课。为新员工详细介绍劳动纪律、考勤管理及员工考核等相关制度，进一步提升新员工规范意识，并有针对性制定轮岗计划，帮助新员工快速熟悉工作岗位与环境管理规定。
上好本领提升课。通过“传帮带”的模式，选派经验丰富的专业骨干，围绕生产工艺要求和设备专业知识，对新员工进行培训授课和“一对一”辅导。
新员工在中控操作岗位进行实操学习。
