近日，福建省烟草专卖局（公司）组织举办为期13天的全省烟草商业系统2024年新入职员工培训。作为新员工之一，我能切身体会到省局（公司）的高度重视与周密部署。整期培训紧扣“走在前作表率”的发展定位，调齐配足“党味、烟味、本味、趣味、鲜味”，为新进员工迈入职场奉上“饕餮一餐”，补足“营养元素”。

一是“党味”浓，树立正确政治导向。烟草行业具有光荣的革命传统，从1921年的上海英美烟厂开始，共产党拉开领导有组织罢工的序幕。新时代下，将党的精神融入职工血脉中，是实现高质量党建引领高质量发展的应有之义。为此，我们深入学习党的前沿理论知识，以党风廉政、习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会精神为重点，累计学习10.5个课时，占总课堂授课培训学时的四分之一。政治信念的不坚定会导致行为举止的“软骨病”。通过本期党味浓浓的理论学习，干货满满的总结点评，大家深刻而严肃地认识到国有企业的政治属性，充分吸收红色“钙”元素，凝聚每一位新人的向党红心。

二是“烟味”重，深挖行业渊源底蕴。烟从何而来？产业链如何运转？各部门如何协同共建？国家利益和消费者利益如何有效保障？……种种关涉行业经验与企业特色的问题都能在本次培训中找到答案。福建作为国内首批烟草种植的传入地，具有深厚的烟草行业底蕴。早在明清时期，就培育了诸如“石马名烟”“浦城建烟”等福建烟草名品。理论授课与实地考察并举的培训安排，让我有机会分别在烟草站和烟叶公司了解产业的运行链条和历史变革。课堂上的厚重“烟味”与实操中的持久“烟味”，既是烟草行业的动能之源，又是激发员工动能的“优质碳水”。通过学习烟草厚重的历史底蕴，独特的战略地位，突出的税利贡献，强烈激发我的职业认同感与使命感，也凝聚了每位新员工的事业之心。

三是“本味”显，立足“人”“事”本性本质。“知味者，遇好饭不必用菜。”清代才子袁枚以食物为喻，一言道破万物终须归于本的哲理。在此次培训中，人与事的“本味”得到充分释放。一是人的本性受尊重。无论性格张扬还是内敛，生活紧密还是松弛，人的个性与本体都受到团队和伙伴的善意与尊重。二是业内事的本质被洞见。四十年来，福建烟草经历了白手起家，多头管理的无序，也迎来了有法可依，合规发展的新机遇。峥嵘四十载，烟草行业利国为民初心不改，没有自身特殊利益的本质不变。企业用其包容而宽阔的“本源之水”吸纳且滋养每一位职工的个性指征。反言之，让本性的“人”做本质的“事”，亦无需过多佐料便能自成风味，凝聚本初之心。

四是“趣味”多，适用创新培训形式。不同于常规的业务培训，本次培训以“人”的全面发展为中心，培训形式新颖，在身体素质上、沟通交流上、组织协调上、技能考核上都颇具创新亮点。军训中的严肃认真，座谈时的天马行空，团建中的活泼有序，考核时的灵活多元。各类不拘泥于常规的培训形式，全面而充分地激发学员的潜能和主观能动性。多样的形式虽不构成具体的学习内容，却是促进养分吸收的“膳食纤维”。适用创新培训形式，是实现寓教于乐，寓学于趣的好抓手，是实现寓教于心，达成培训目的的好路径，是凝聚学员好学心、进取心的好助力。

五是“鲜味”足，激发新人创意活力。新进员工既年轻活力又充满创意。培养好、利用好青年员工的资源优势是本次培训一以贯之的风格导向。带班老师的敢放手、班委骨干的肯担当、组员同伴的想支持，顺利打通各项活动的预设堵点与困点。“外严内松”的培训风格，既在对外活动上保证学员的步调一致又在对内联动时充分激发新人的聪明才智。在各类团队游戏环节中，我更能深刻体悟到个人思维的局限。犹如“维生素”势必有外源性特征，唯有通过团队协作，才能相互补充。让新人走近新人，碰撞活动创意，让新人带动新人，激发做事干劲，让新人影响新人，营造向上氛围，凝聚员工们的团结之心。

在此次培训中，我看见伙伴们的“红心”“本心”“团结心”“事业心”与“进取心”，更感念组织者的“良苦用心”。作为新进员工，我也将始终把个人的成长进步与行业的高质量发展、新时代的现代化建设相融合，为烟草事业的蓬勃发展贡献力量。