今年以来，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）以“人才+项目”为主线，以“青年之家”创新工作室为依托，充分论证创新项目的原创性、可行性、合理性，以建立技术技能人员学习共同体为目标，努力打造形成一支坚持正确创新方向、具有先进科研理念、较强研究和项目领导能力、体现特色的人才队伍。

师宗县局（分公司）充分论证创新项目的原创性、可行性、合理性，并予以审定，确保创新工作起好步，开好头。

师宗县局（分公司）提出，要提高思想谋共识，青年员工要以“青年之家”主要工作职责为工作准绳，充分发挥自身优势，积极探索、勇于创新，在日常工作中勤于思考，乐于积累，不断增强创新意识和创新思维；明确职责任务，坚持目标导向、问题导向，对照创新项目课题，迅速制定创新工作清单和项目执行表，明确具体工作时间表、路线图和责任人，确保项目推进有部署有行动有落实；狠抓项目推进，定期召开碰头会，通过头脑风暴集思广益、群策群力，持续修正完善项目推进方向和路径，进一步做精细文章、下绣花功夫，确保科技创新活动取得实效。在攻坚克难上成事，打造有成果的科研攻关平台。坚持战略导向、目标导向，紧紧围绕行业重点工作任务，找准企业管理发展的痛点、堵点问题，大胆创新、严谨求实，广泛开展科研课题研究，为企业提供专业技术服务和管理咨询服务，着力攻克一批管理技术难题，着力产出一批能有效解决企业热点、难点、焦点的课题、课程成果，为推动行业高质量发展提供有力的智力支撑。