万物有所生,而独知守其根。纸作为人类最早的书写和记录媒介之一,用于书写文明、记录历史。湖南省武冈市烟草专卖局(分公司)也有这么一页“纸”,密密麻麻地篆刻着武冈烟草四十年的过往,埋藏着代代相传的根。
开篇是逢山开路的坚定
20世纪80年代初期,武冈县烟草专卖局应时而生,迎来崭新的一页。单位成立初期按要求积极开展专卖条例的宣传工作,陈洁如便是宣传工作中的一员大将。
陈洁如是2005年前国家计划招收的大学生,也是目前单位里在职最老的一批大学生。在那个年代,大学生是凤毛麟角、不可多得的高质量人才,1990年陈姨从农学系烟草专业毕业,之后被分配到偏远湘西地带的县级局工作,近年来担任乡村驻村第一书记,因此我们亲切地唤她“陈书记”。当时的烟草行业还在起步状态,大部分县级局经济效益不佳,湘西那边更甚,部分大学生不愿意回乡工作,说起被分配到烟草,更像是被分进了扶贫村。
陈书记入职那会正巧《烟草专卖条例》门到户说,“当时的事我记得最清楚,刚入职的时候哪里有桌子哪里就是我的办公室,我每天踩着我那台生锈脚踏车走街串巷,一家一家地敲门,宣传烟草专卖的政策,之前在湘西还没有马路哩,全靠身上这双腿,一年鞋都走烂好几双勒,村民们还担心我们是骗子,回忆起当时开辟市场,真是辛苦里又透着创业的幸福哩。”陈书记在她的退休谈话会上这样回忆道。
发展是承前启后的坚持
(武冈市烟草专卖局获2003年度稳定工作奖)
时代的车轮滚滚而来,在前辈们锲而不舍的坚持下,烟草事业终迎来云开见月明的一刻。21世纪初期卷烟营销网络建设初起,订货模式由线下转为线上,武冈烟草为高速发展一页再添笔墨。
龙文属于复转军人安置入职,2003年他从部队退伍后分配到行业内,入职后在营销部门担任客户经理一职。根据营销网络系统工程建设的要求,武冈烟草深入开展治理卷烟体外循环工作,卷烟网络建设如火如荼,卷烟销售规模渐有雏形,程序愈发规范,这对营销人员的要求愈发严格,员工必须持证上岗和能熟练操作电脑,届时人员培训工作渐入佳境,考证热潮兴起,重拾学习的能力对刚退伍的龙经理来说,颇为一桩难事。
“当时整个单位都在考证,客户经理们需要熟练操作电脑,我每天要对着电脑发愁,加上走访的客户日益增多,每天都要学习新东西,工作压力蛮大的。我这个人脑子笨,学东西吸收慢,刚开展工作时处处碰壁,只能随身带个日记本,有什么就记什么。”龙经理回忆道。
创新是薪火相传的坚守
(武冈烟草四楼党团活动室景观)
世界在变化,中国在进步,行业也在发展,制度创新锐不可挡,我们再一次融入了时代创新的大潮之中。武冈烟草根据省局提出的“四个融合”党建工作思路要求,融合党建与业务融合特色,全力书写创新的一页。
罗涛是一名出色的中共党员,今年是他入职的第三年,两年前他接过前辈的班,现在倾尽心血地服务于单位的党建工作。接手党建工作初期,小罗时常为工作犯难,没日没夜地加班想点子,想的点子不但要“正”,而且要“新”。截止目前,武冈烟草创建“365”践行模式,即激活“3大主体”、开展“6微行动”、争做“5个先锋”,以365天的不懈之功,结合各条线特色,延展出“1-365”社烟共建工作体系、“2-365”清廉支部建设体系、“3-365”中心工作提升体系,打造“365”践行模式矩阵,创新打造“天添”子品牌特色,全面推进党建与业务工作深度融合。
“即将到来的2024年任务仍然繁重,这要求我把目标刻在心间、把执行视为铁律、把担当作为自觉,拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲,不松气、不泄气,憋足一口气,聚焦聚神聚力把党建工作抓实、抓好,闯出一片新天地。”小罗同志在自己已满三年的劳动合同续签考核表上写道。
春华秋实又一载,砥砺奋进续新篇。一代人书写一代人的历史,一代人有一代人的使命与担当,每一代人都经历着从陌生到熟悉的过程,那是一个新进人员尝试融入职场生活的社会化过程,是一个否定之否定的过程,这个过程将不断延续和升华,交替在每一届新进人员身上,代代相传、生生不息,陪伴着武冈烟草枝繁叶茂。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展