为深入推进新时代廉洁文化建设，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，近期，江苏省建湖县烟草专卖局（分公司）着力创新廉洁文化建设的形式和载体，发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的作用，厚植廉洁土壤，营造“企业清正、干部清廉、政治清明”的良好政治生态。

聚合文化资源，建强廉洁教育“主阵地”

建湖县局以培育廉洁价值理念为根本，坚持把“规则同行”企业理念与地域优秀传统文化、红色文化深度融合，以丰富多彩的廉洁文化创建活动为载体，构建“馆上阵地、墙上阵地、云上阵地”多元化沉浸式廉洁阵地。

他们开展“扬浩然正气 兴廉洁新风”廉政警示教育活动，在建湖县九龙口廉政文化教育基地、车桥战役战前指挥所，通过观看图片、展板、影像资料和聆听讲解等方式，使全体党员、干部身临其境地接受党风廉政教育。

“看，‘蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪’，这是我的廉政警句！”在参观廉政文化室过程中，党员许志兵对同事说。建湖县局通过打造廉政文化室、建设廉政长廊，设置员工一人一句警句、廉政工作展示等板块，营造人人参与的氛围。

他们定期在移动平台推送廉政案例、廉政名言等，切实把廉政文化氛围营造在干部触手可及、目之所到之处，使干部职工进门学廉、抬头望廉、低头思廉、工作践廉。

聚焦品牌建设，擦亮廉洁文化“金名片”

他们用廉洁文化哺育干部职工，树立廉洁人生观，充分发挥廉洁文化品牌建设提升县局软实力、展现良好形象的积极作用。

“我宣布，建湖烟草的廉洁文化品牌为‘淮风莲韵’。”5月18日，在“我要廉”廉政主题党日活动中，建湖县局党支部书记王庆华郑重地说。通过面向县局所有员工公开征集建湖烟草文化品牌名称，增强全员参与廉洁文化建设的参与感、获得感、认同感，使大家自觉成为廉洁文化品牌的宣传者、建设者、维护者，让清廉“淮风”吹遍建烟每个角落，让正气之“韵”在各个岗位生发升华。

他们丰富廉洁文化内涵，专题开设了“廉洁为官、廉洁执法、廉洁客服、廉洁家风”廉洁宣传“微课堂”，让广大党员走上讲台，开展“宣讲廉洁故事、解读廉洁纪律、分享廉洁经验、剖析廉洁案例”。

他们运用建湖淮剧创造“廉洁淮戏”作品，用群众喜闻乐见的方式唱廉说廉，凝聚廉洁共识，推动廉洁文化品牌入脑入心、见言见行。

通过将廉洁文化融入岗位、融入职责、融入地域特色，不断激活“清廉细胞”，推动廉洁文化更接地气、更有温度，推动清廉理念深入基层、深入人心。

聚力关键节点，筑牢廉洁自律“防护堤”

为筑牢拒腐防变的思想“堤坝”，建湖县局牢牢把好关风险防控关，持续推动全体员工改进纪律作风。

常照镜子方能正衣冠。他们把对“一把手”和领导班子成员等“关键少数”的教育作为廉政教育的重点，通过党组中心组学习会、“三会一课”、廉政谈话提醒等形式抓牢领导干部的廉政教育，发挥“关键少数”的示范引领。通过开展各岗位《员工负面清单》排查，面向服务对象签订《廉洁从业承明示诺书》，将风险防控关口前移，主动接受监督。

他们围绕苗头性、倾向性问题，紧盯重要时间、关键岗位，紧盯基层“微腐败”和损害群众利益的“四风问题”开展廉洁警示教育活动。坚持以案释法、以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，通过组织观看《严查群众身边“微腐败”》警示教育片、支部书记上《杜绝基层“微腐败” 筑牢廉洁“第一关”》专题廉政党课等举措，以典型案例警醒干部员工坚守法纪规德要求，深刻吸取教训，切勿从“看片人”走向“片中人”，引导干部员工自觉筑牢廉洁自律的思想防线。

并蒂花开清莲花，规则同行建烟人。下一步，建湖县局将继续涵养廉洁文化，建设廉洁队伍，持续丰富廉洁文化建设的形式和载体，让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”，为建湖烟草现代化建设提供坚强的政治保证。