自《云南烟草商业工作人员违法违纪行为处分规定》（以下简称“规定”）下发以来，云南保山复烤厂高度重视，聚焦“党员干部带头学”“部门讨论深入学”“加强宣传灵活学”“强化监督检验学”的“四学模式”，迅速掀起学习讨论热潮，推动《规定》走深走实。

党员干部带头学。云南保山复烤厂依托“三会一课”制度，及时组织党员干部带头学习《规定》内容，充分发挥示范带头作用，争做遵纪守法表率。同时，召开全体干部职工会议，厂主要负责人以PPT的形式，带领干部职工重点围绕处分的适用范围，处分的原则、种类及应用，对违纪违法行为的处分等内容进行学习，进一步促进干部职工把握《规定》实质，铸牢企业廉政规范“防火墙”。

部门讨论深入学。以部门为学习单元，认真组织职工深入学习《规定》，并结合自身工作岗位实际开展讨论。在学习讨论中学深悟透，进一步掌握岗位工作中可能发生的违纪违规行为，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

加强宣传灵活学。为进一步加大宣传学习力度，提高宣传学习效果，云南保山复烤厂线上线下齐发力，通过内网、微信、电子屏、发放小册子等形式，全方位、多角度地宣传《规定》内容，为职工随时随地自主学习提供便利，积极引导干部职工绷紧纪律规矩这根弦，始终保持“赶考”的清醒和“在路上”的执着，切实做到心有所戒，行有所止。

强化监督检验学。纪检监察部门不断强化日常监督，对干部职工学习讨论情况进行随机抽查、口头测试，有效促进学习讨论取得实效，积极营造遵法守纪、风清气正的良好氛围，为企业高质量发展提供坚实的纪律保证。