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为充分激发全市系统青年员工的中坚力量，展现“青春当有为”的使命担当，江西省宜春市烟草专卖局为青年员工开辟“绿色通道”，培养新时代行业青年人才。
营造“学”的氛围。将学习常态化，用知识武装头脑。开展营销、专卖、物流等专业技能培训提升青年员工业务水平，开展企业文化、党史教育、法律法规、政策制度、客户服务等专题培训实现青年员工全方位发展，为行业培养综合型人才。
树立“行”的标尺。依托我与客户共成长活动，借助建党100周年之契机，开展系列主题陈列大赛、演讲比赛、知识竞赛、辩论比赛等，丰富青年员工的知识库，为青年员工提供展现才华和能力的平台，培养敢拼、敢闯、敢担的劲头，充分彰显“我年轻我先行”“烟草有我请放心”的责任担当。
塑造“敢”的理念。组织青年员工召开交流会、讨论会、座谈会、联谊会，传递新时代新思想，碰撞青春的火花，鼓励青年员工谈思路、谈工作、谈创新、谈理想、谈志气，一张张朝气的面孔，一场场知识的碰撞，一句句铿锵的话语，一个个独到的见解，讲述青年员工在平凡岗位如何发光发热，充分体现青年员工将个人价值发挥到最大化，从而提升宜春市局团队力量。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
