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为进一步加强年轻干部队伍建设，江西新余市烟草专卖局以“三个坚持”为出发点，加强青年干部培养，激励青年干部勇挑重担，冲锋在前。
一是坚持政治历练。始终把政治标准放在第一位，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一，必须用党的纪律特别是政治纪律和政治规矩严格约束年轻干部，划出工作界限、权力边界、纪律底线，让年轻干部常怀敬畏之心，始终做政治上的“明白人”“老实人”，始终做到勤政务实、清正廉洁。
二是坚持实践锻炼。要全面加强年轻干部实践锻炼，年轻干部要勇于担担子，要把年轻干部放到攻坚克难第一线、放到处置急难险重问题最前沿，有意识地把年轻干部放到基层去锻炼，在实践中不断提升调查研究、应急处突、抓落实等能力。
三是坚持专业训练。有计划有目的地安排年轻干部多岗位锻炼，特别是通过跨领域交流培养复合型领导干部，要用专业素质、复合能力提升作为衡量标准，做到人岗相宜，切实发挥年轻干部专长，提高相关岗位的工作成效。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
