为有效推进党支部标准化规范化建设,顺利完成全年党建工作目标,着力构建任务具体、目标精准、考核科学的责任管理体系,四川宜宾叙州区烟草专卖局(分公司)党支部开启“计划+清单”模式,以量身制单、照图施单、照单考核为抓手,落实党建工作可看、可比、可考核,促进全年党建工作精准落地。
计划精细化,“量身制单”引领党建工作新方向。按照省、市局(公司)党建工作要求,制定完成全年党建工作各项计划、“学党史”主题教育活动计划、庆祝建党百年活动计划等,明确各项清单任务的主体责任、内容等,推动主体责任从抽象到具体、从冗杂到明晰。同时,实行清单公开公示制度,主动接受群众监督,倒逼党员政治意识转变,由“等活”到“找活”,由“应付干”到“主动干”,形成积极作为、主动履职的良好氛围。
目标靶向化,“照图施单”全维度推动落地落实。坚持目标导向,结合区局(分公司)“1334”党建工作法,支部对照目标“点菜”,全体党员照单“下厨”,一项任务一个方案,一项任务一个措施。聚焦重点难点工作,坚持靶向发力、精准施策,做到成绩、问题、任务、措施、责任人和完成时限“六个明确”,确保确定的目标任务有人抓、有人管、见实效。
工作创新化,“照单考核”推进工作再上新台阶。着力推进党建工作创新,把党建与业务深度融合,建立党建工作考核机制,推行“季度小结、半年考评、年底总结”,将各项清单任务完成情况纳入考核。坚持问题导向,立足常态长效,定期分析清单任务落实过程中的不足和问题,形成“对标总结、整改完善、全程监督”的考核机制,有力推动各项清单任务高标准、高质量完成。
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