摘要：党建工作应紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，才能实现党建统领全局，促进企业高质量发展的目标。但在实际工作中，烟草企业基层党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍不同程度地普遍存在，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用难以有效发挥。因此，烟草企业基层党建与业务工作怎么融、如何实践的问题就需要亟待解决。本文阐述了烟草企业基层党组织党建工作与业务工作深度融合的意义、存在问题，并就当前如何实现党建工作与业务工作深度融合进行探索，提出了一些促进党建工作与生产经营管理工作相融合的新方法、新思路、新机制。

一、党建与业务工作深度融合的意义

推动党建与业务工作深度融合是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。这一重要论述深刻阐明了“四个伟大”之间的逻辑关系，这就要求我们在实际工作中将党建工作与中心工作紧密结合，进一步加强党的领导，推进党建与业务工作深度融合、相互促进的有机统一，这是主动适应新时代新形势，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。

推动党建与业务工作深度融合是坚持党建统领全局，促进企业高质量发展的重要保障。企业基层党建与业务工作深度融合，就如同“鸟之双翼、车之两轮”，是相互促进、相辅相成、有机统一的关系，党建工作可以带动业务工作，业务工作是党建工作的依托。如果离开党建抓业务，就会背离初心、偏离正轨；如果离开业务抓党建，就会避实就虚、失去依托。只有将党建与业务工作深度融合、高度统一，才能巩固党的执政地位在国有企业的扎实基础，保证国有企业日常管理工作按照中央和行业的部署要求顺利开展，确保生产经营各项目标任务如期完成，真正实现同频共振。

二、党建与业务工作融合存在的问题

对党建工作的认识理解不够深入：在日常工作中，基层客户经理、专卖稽查员等一线员工要花费大量的时间和精力投入到客户服务、市场监管上，在做好本职工作的同时，对党的理论知识学习往往心有余而力不足，导致在党组织生活当中，基层员工忙于应付学习、讨论和发言，党员学习教育管理成效不明显。

党建与业务工作融合载体有欠缺：总的来说，就是在工作载体的融合上缺乏行之有效的举措。长期以来，党建工作与业务工作的融合开展缺乏统筹性和计划性，在“三会一课”“主题党日活动”中未能合理有效地融入生产经营工作，即使提及了，在融合方面形式单一，缺乏创新，效果不佳，造成类似党的会议是党的会，工作会议是工作会“两张皮”的情况。

党务干部能力素质有待提升：从目前烟草企业党务工作者队伍建设情况来看，党务工作者人数是多了，但大多数新增加的党务人员以前从事营销、专卖岗位工作，党务知识和专业化水平不高。设或者在各岗位中挑选“兼职”党务工作者，因此，多数基层党务工作人员是“身兼数职”，工作头绪多疲于应付，工作时容易依靠老经验办新事情，跟不上形势任务变化。

三、党建与业务工作深度融合的实践探索

政治引领同谋划，确保党建与业务工作“一盘棋”。坚持政治学习与业务学习同谋划：基层党组织要坚持用政治学习统领业务学习，党员领导干部既带头讲党课，又带头讲业务，在讲党课的同时，积极部署业务工作。坚持党建活动与群团活动同谋划：分时间维度将“三会一课”、组织生活会、主题党日、道德讲堂、志愿服务活动等，按照活动的时间、频次、参加人员范围进行同步谋划。坚持党员发展与人才培养同谋划：建立双向培养人才机制，每年根据员工年龄结构，从青年员工中选拔出思想觉悟高、能力素质强、业务成绩好的员工进行推优入党，并将高技能人才列为党员发展对象。

统筹协调同部署，确保党建和业务工作“同频共振”。基层党组织在工作中要将党建与业务工作一同研究部署，实现党建和业务工作同频共振、相互促进。    要与单位实际相结合，围绕党建工作与业务工作的结合点、切入点，把业务工作的难点作为党建工作的重点，从制约和影响业务工作的薄弱环节和难点上求突破，强化政治和组织保障措施。

综上所述，烟草企业要实现基层党建与业务工作的深度融合，需要从多个方面入手，不断加强党的建设，提高党务工作者的能力和素质，创新工作载体和方法，确保党建与业务工作相互促进、共同发展。