党的二十大报告提出，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。

良好的科研学风作风是科研成果扎根生长不可或缺的土壤，不良学风作风不仅影响科技创新的成效和方向，也不利于科技工作者赢得社会尊重、实现人生价值。当前，科技创新深刻影响着国家前途命运、人民生活福祉，必须大力弘扬科学家精神和优良学风作风。

营造良好氛围。要大力弘扬鼓励创造、追求卓越的创新文化，引导广大干部职工把创新作为一种思维方式和工作习惯，敢为人先、精益求精，最大限度激发干部职工的创新潜能；强化培训，系统规划、分步实施，有计划地开展创新方法、创新案例等专题培训，不断提升干部职工的创新意识和能力；积极挖掘先进创新人物、事迹典型，及时总结、提炼、推广创新过程中的好经验、好做法，着力营造尊重创新、鼓励创新的良好氛围，让创新创造在基层一线蔚然成风。

做好顶层设计。实施创新驱动发展战略是一项系统工程，要进一步解放思想，加快科技体制改革步伐，破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。构建多维度、多层级的创新奖励体系，健全科技创新业绩考核制度，优化科技创新考核指标，为好学风、好作风筑牢制度保障，推动学风作风建设走深走实。充分认识企业发展依靠科技创新，全面塑造发展新优势，做好顶层设计，加大科技奖励与激励力度，建立结构合理、导向鲜明的科技创新奖励制度，健全符合实际的科技创新成果转化奖励激励制度，构建企业多维度、多层级的创新奖励体系。

发挥榜样作用。人才是创新的根基，创新驱动实质上就是人才驱动。要不断完善人才培养机制，建立完善创新人才评价使用机制，培养造就一批甘于奉献、勇于创新、善于解决关键问题的创新人才队伍。抓一流创新团队建设，打破单位和部门的壁垒，成立创新工作室，组建规模适度的优势创新团队，通过“请进来、走出去”等方式开展专题培训，加大基础研究、应用基础研究和前沿技术研发投入，总结深化“揭榜挂帅”“赛马争先”领先方式经验推广，让创新团队成为学习榜样。进一步强化模范引领、榜样带动，总结好、宣传好创新人才事迹，凝聚科技创新之魂，让榜样引领更多的科技创新人才奋力前行。

这正是：

良好氛围要营造，

制度体系需健全。

榜样引领聚力量，

学风作风有支撑。