烟草在线吉林消息　　近日，吉林烟草工业有限责任公司特有工种职业技能鉴定站质量管理体系认证动员视频会议在延吉、长春两厂视频会议室召开。公司常务副总经理吕子军出席会议并做动员讲话，公司人力资源部部长崔永浩主持会议。延吉、长春两厂班子成员，营销中心、人力资源、工会、车间、质检、企管等相关人员及职业技能鉴定站全体人员参加会议。

　　公司常务副总经理吕子军在动员讲话中指出，按照烟草行业职业技能鉴定“十二五”规划要求，到“十二五”期末，要实现“机构全认证”，即烟草行业所有鉴定站全部通过人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证。

　　2014年12月8日，烟草行业职业技能鉴定站质量体系建设启动会在济南召开，第六批行业职业技能鉴定机构体系建设宣布启动，吉林烟草工业公司技能鉴定站同行业其他8家工业鉴定站正式步入体系建设期，此次会议的召开，标志着吉林烟草工业特有工种职业技能鉴定站质量管理体系工作全面启动。

　　他要求，一是各部门、各单位要高度重视，充分认识质量管理体系认证的重要性和必要性，要做到思想认识到位、方案计划到位、行动落实到位。体系建设是鉴定工作的生命线，是控制鉴定机构各项工作质量最基本有效的方法，是鉴定工作逐步走向规范的重要手段，是树立各级鉴定机构信誉和权威的有效途径。开展鉴定站管理体系建设，能够有效促进技能人才的发现和培养，促进技能人才结构不断优化和素质不断提高。二是要认真贯彻落实质量管理体系认证工作要求，扎实推进体系认证各项工作。加强领导、形成合力，责任到人、明确任务，优化业务流程、完善规章制度，扎实推进各阶段工作。体系认证分前期准备、体系建立、体系运行和体系技术验证四个阶段，每个阶段都是不断完善、不断改进的过程，我们要在保证建设质量的前提下，各阶段交叉推进，同步提升，争取在2015年九月份通过技术验证。

　　他强调，特有工种职业技能质量体系的建设与认证工作是吉林烟草工业公司2015年一项十分重要的工作，时间紧、任务重，压力大，希望全体员工共同努力，更好地规范鉴定工作，顺利通过外审认证，全面提升吉林烟草工业鉴定管理水平，全力建设具有吉林烟草工业特色的技能人才队伍，为公司持续健康发展提供强大的技能人才支撑。

　　会议发布了《吉林烟草工业有限责任公司特有职业（工种）职业技能鉴定站关于开展质量管理体系认证工作的实施方案》，并对相关工作人员进行了鉴定站质量管理体系培训。