烟草在线南通消息　　近日，南通醋酸纤维有限公司举办2015年一季度企业文化讲坛，公司总经理孙桂泉主讲安全文化。

　　在过去的二十八年中，南纤公司凭借企业的高度重视，员工的共同实践，管理的科学规范，技术的持续进步，制度的约束保障和系统的常抓不懈，形成了具有自身特色的安全管理文化。孙桂泉以《没有安全就没有南纤的一切》为题，从公司安全文化的发展回顾、存在不足和体系建设三个方面分享了自己的体会，并与参会人员进行了交流探讨。

　　在回顾公司安全发展历程时，他指出南纤的安全文化经历了从被动到主动，再到自律的演变过程，实现了质的飞跃，安全管理绩效逐年提升。在分析存在不足时，他用一个个鲜活的案例，全面深刻地剖析了企业在安全观念、制度、物质、行为四个方面的改进空间。在阐释公司安全文化体系时，他详细讲解了公司安全文化建立的理论基础，发布了公司安全承诺、新安全十大原则、安全作风等安全价值理念，以及“四勤四强”、“四坚持四主动”等员工安全行为准则。强调领导带头是安全文化落地的关键，每一名员工都要培养良好的安全行为习惯，持之以恒做好安全工作，才能避免事故和伤害的发生。

　　南纤公司200多名管理人员及青年骨干参加了此次讲坛。