烟草在线专稿　　引：战国时期，秦国的秦孝公即位以后，决心变法图强，便下令招贤。商鞅自卫国入秦，大力推行以“废井田、开阡陌，实行郡县制，奖励耕织和战斗，实行连坐之法”为主要内容的变法。商鞅变法后，秦国在经济、军事等方面都取得了卓著的成就，实现了统一六国的大业，成为中国历史上第一个统一的国家。

　　当前，全国上下全面深化改革方兴未艾，烟草企业改革发展如火如荼。商鞅变法的成功经验，尤其值得深入思考。

　　第一，解放思想、反对守旧。变法之前，商鞅做了大量的思想动员工作。他对秦孝公说：“对下层人，不能和他们商议开创的计划，只能和他们分享成功的利益。讲论至高道德的人，不能附和于凡夫俗子，要成就大业的人也不能去与一般人商议。所以圣贤之人只要能够强使国家强盛，就不必拘泥于旧的法律制度。”面对秦国强大的守旧势力，他对守旧派代表人物甘龙说：“普通人只知道安于旧有的习俗，学者往往被自己的见识所困扰。这两种人，让他们做官守法可以，但不能和他们商讨旧法之外的开创大业。聪明的人制订法规政策，愚笨的人只会被人牵制；贤德的人因时而变，无能的人才死守成法。”思想通了，阻力少了。同样，在企业改革发展面前，少数员工缺乏大局意识，“不比贡献比待遇”、“躺在功劳薄上睡大觉”、“吃大锅饭”的思想要转变，因循守旧，墨守成规，损害的是企业，更是自己。只有勇于否定和抛弃已经僵化的思想，做到与时俱进，企业才会有生机，个人才能有成长。　

　　第二，导入机制、激发活力。商鞅变法的核心内容是废除与时代潮流格格不入的法度，借鉴和采用其它国家已经实行并被证明行之有效的先进制度。废井田，开阡陌，允许土地买卖，承认土地私有，鼓励开辟荒地，按照土地的面积征收赋税，这并非商鞅在秦国的首创，而是借鉴、采取关东诸国早已实行的土地制度。商鞅原先是卫国人，在他到秦国后发现秦国仍然实行原先的土地制度，于是决定引进新法。新法引进后，大大解放了秦国的社会生产力。因此，正确对待新生事物，也值得倡导。同样，企业开展“定编、定岗、定员”工作，推行用工分配制度改革，如此种种，既是烟草行业的要求，也是其它企业的做法。改革只会使机制更加顺畅，使企业更加兴旺，大家要理解，更要支持。

　　第三，领导重视、群众拥护。商鞅提出“智者作法，愚者制焉”，这句话打动了秦孝公。得到国君的首肯，改革便有了主心骨和号召力。商鞅推行新法，让群众分享到了变法带来的成果，使群众对改革充满信心与希望，得到了广大群众的真心拥护。改革越深入、越彻底，群众分享到的成果也就越大。同样，在企业改革发展进程中，领导要调动群众参与的积极性，群众也要调动领导决策的积极性，上下形成合力，改革无坚不摧，发展勇往直前。