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组工干部应牢记行业价值观

2012年08月02日 来源:烟草在线专稿 作者:王敬远
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  烟草在线专稿  现代企业的和谐发展需要强有力的指导核心,紧紧围绕核心精神,才能充分发挥企业凝聚力,创造企业价值。谈起企业精神,不得不强调组工工作。做为发扬、放大企业精神的催化剂,组工工作发挥着重要作用。尤其是在以“实”文化为底蕴,谋求平稳发展的辽宁朝阳市烟草,时刻需要一条沟通企业与员工间的桥梁,而组工工作正是这承担千斤分量的基础,组工工作从业者肩负着坚决使命。

  组工干部应深刻领悟企业践行“两个至上”

  烟草企业以“两个至上”为目标,将“国家利益”和“消费者利益”放在重中之重,强调质量和服务,在发展中时刻牢牢把握目标。这是烟草人用智慧和汗水积攒下来的可靠经验,也是赖以生存的准则。践行“两个至上”需要团结最广泛的员工的积极性。这就需要提高团体协作力,统一思想。无疑,良好的组工工作能够帮助凝聚职工共同向上,把握一致。通过组工干部的疏通与激励,指导与督促,企业员工的意识和团结主义观都能得到提高与发挥,这对于企业践行“两个至上”能够提供源源不断的进取力量。就自身而言,组工干部应以大局为重,始终把握行业中心,将一切工作开展紧紧围绕在“两个至上”的行业价值观上。坚持开展指导工作,首先要自己深刻理解“两个至上”,充分领悟含义,看得懂、理解透才能给予别人,完成企业要求的价值观传递工作。

  组工干部要将“三个始终”牢记于心

  在企业工作中要使组工工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来,通过与时俱进、积极创新的工作方式和方法,坚持为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务,努力促进协调发展;坚持将品牌培育作为核心业务,努力推动共同发展;坚持把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点,努力实现持续发展。这是企业发展的方向,也是一个组工工作者要坚持的原则。做人强调原则,做事也是如此,以原则办事是根本,能够提供一个正确的发展之路。组工干部明白自己做什么,才能知道该怎么去做,怎样做好。组工工作融会贯通“五种意识”,良好的意识不仅能够推动企业的进入稳定循环,对员工个人而言也是培养小我,构建和谐大人生的关键。增强思想,是提高认识的手段,是培养意识的方法。抓稳根本,不断灌输先进思想,以全新理念为钥匙,开启组工干部的智慧大门,形成强调责任、忧患、公仆、民主、创新的价值观,是真正带给组工干部活力的有效途径。一个饱含智慧,敢于肩负责任的员工,正是烟草企业所需要的基础力量,就企业而言,必将让烟草企业赢得新生,从个人而言,必将打造完美的人生。

  

 

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